29. декабря 2018 | | Рубрика: Регуляторні акти

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 1 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про оптимізацію штату Коблівської сільської ради

Керуючись статтею 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Коблівська сільська рада

ВИРІШИЛА:
1. Провести оптимізацію штату працівників сільської ради та затвердити відповідні зміни в структурі працівників Коблівської сільської ради, а саме:
1.1. Внести зміни по КПКВК 0110150 «Організаційне, інформаційно-аналітичне та матеріально-технічне забезпечення діяльності обласної ради, районної ради, районної у місті ради (у разі її створення), міської, селищної, сільської рад»
1.1.1. Вивести (скоротити) із загального відділу 1 штатну одиницю охоронець;
1.1.2. Ввести у загальний відділ 1 штатну одиницю завідувача господарства.

2. Доручити сільському голові вжити заходів щодо виконання цього рішення, згідно норм чинного законодавства.
3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на комісію з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 2 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про затвердження структури
Коблівської сільської ради

Відповідно до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, протоколу засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, сільська рада
ВИРІШИЛА:
Затвердити структуру Коблівської сільської ради з 01 січня 2019 року та викласти в наступній редакції:
І. Коблівська сільська рада (Додаток 1)
1. Апарат виконавчого комітету Коблівської сільської ради (58,5 штатних одиниць)-
1.1.Керівництво ради та виконавчого комітету -12 штатних посад
1.2. Загальний відділ чисельністю 19,5 штатних посад.
1.3. Відділ фінансів, бухгалтерського обліку та звітності чисельністю 7 штатних посад
1.4. Відділ комунальної власності та земельних відносин чисельністю 4 штатних посади;
1.5. Відділ житлово-комунального господарства, благоустрою, охорони навколишнього середовища, інфраструктури, містобудування, архітектури та капітального будівництва чисельністю 3 штатних посади;
1.6. Відділ економічного розвитку та інвестицій чисельністю 3 штатних посади;
1.7. Відділ надання адміністративних послуг чисельністю 2 штатних посади;
1.8. Відділ паспортизації та військового обліку чисельністю 5 штатних посад;
1.9. Відділ освіти, молоді, спорту чисельністю 3 штатних посади;

2. Відділ соціального захисту, сім’ї, дітей та молоді чисельністю 8 штатних одиниць
3. КЗ «Коблівська публічна бібліотека Коблівської сільської ради» чисельністю 6,75 штатних одиниць.
4. КЗ «Коблівський центр дозвілля та розвитку особистості » Коблівської сільської ради чисельністю 9,75 штатних одиниць.
5. Рятування на водах чисельністю 10 штатних одиниць.
6. Благоустрій населених пунктів чисельністю 11 штатних одиниць.

ІІ. Відділ освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради (Додаток 2)
1. Заклади дошкільної освіти (117,49 штатних осіб)
1.1. ЗДО «Сонечко» с.Коблеве- 43,5
1.2. ЗДО «Золотий півник» с. Виноградне- 25,13
1.3. ЗДО «Сонечко» с. Новофедорівка – 20,03
1.4. ЗДО «Васильок» с.Українка – 5,55
1.5. ЗДО «Перлинка» с. Рибаківка-23,28

2. Заклади загальної середньої освіти (190,91 штатних одиниць)
2.1. Коблівський ЗЗСО 1-3 ступенів -60,86
2.2. Новофедорівський ЗЗСО 1-3 ступенів -44,72
2.3. Рибаківський ЗЗСО 1-3 ступенів – 47,33
2.4. Український ЗЗСО 1-3 ступенів -38

3. Централізована бухгалтерія відділу освіти, молоді та спорту 5 штатних одиниць
4. Методичний кабінет відділу освіти, молоді та спорту 4 штатних одиниць
5. Група централізованого господарського забезпечення 1,5 штатних одиниць
6. Центр позашкільної освіти 13 штатних одиниць
7. Інклюзивно-ресурсний центр 6 штатних одиниць

ІІІ. Сільська пожежна охорона Коблівської сільської ради 19 штатних одиниць (Додаток 3)

ІV. Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Коблівської сільської ради — 16 штатних одиниць (Додаток 4)

V. КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги «Коблеве» Коблівської сільської ради — (Додаток 5)

1. Керівний склад КНП «ЦПМСД «Коблеве» — 5 штатних одиниць
1.1. Адміністративно-управлінський та допоміжний персонал – 3 штатні одиниці
2. Амбулаторія загальної практики сімейної медицини с.Коблеве – 13,5 штатних одиниць
3. Амбулаторія загальної практики сімейної медицини с.Новофедорівка – 7 штатних одиниць
4. Амбулаторія загальної практики сімейної медицини с.Рибаківка – 10,5 штатних одиниць
5. Фельдшерський пункт с.Українка – 1,5 штатних одиниць
6. Фельдшерський пункт с.Лугове – 1,5 штатних одиниць
Контроль виконання даного рішення залишаю за собою.

Сільський голова В.М. Панич

Додаток1
до рішення № 2 ХХХІІІ сесії 8 скликання від 22 грудня 2018 року
СТРУКТУРА
та чисельність апарату виконавчого комітету Коблівської сільської ради
№ з/п Назва структурного підрозділу та посада Кількість штатних посад
Керівництво ради та виконавчого комітету
1 Сільський голова 1
2 Секретар ради 1
3 Керуючий справами виконавчого комітету 1
4 Перший заступник 1
5 Заступник сільського голови з питань розвитку узбережжя, економічного розвитку та інвестицій 1
6 Заступник сільського голови з питань житлово-комунального господарства та благоустрою 1
7 Староста 4
8 Спеціаліст-юрисконсульт 2
РАЗОМ: 12
Загальний відділ
1 Діловод 1
2 Фахівець з інформаційних технологій 1
3 Охоронець (на 2 місяці, січень-лютий 2019 р.) 1
4 Водій 4
5 Прибиральник службових приміщень 3
6 Двірник 1
7 Оператор котельні 2
8 Інспектор з кадрів 1
9 Архіваріус 1
10 Друкарка 2
11 Інспектор з охорони праці та цивільного захисту 1
12 Прес-секретар 0,5
13 Завідувач господарства 1
РАЗОМ: 19,5
Відділ фінансів, бухгалтерського обліку та звітності
1 Начальник відділу — головний бухгалтер 1
2 Провідний спеціаліст 1
3 Спеціаліст-бухгалтер І категорії 2
4 Спеціаліст-бухгалтер ІІ категорії 2
5 Спеціаліст-економіст І категорії 1
РАЗОМ: 7

Відділ комунальної власності та земельних відносин
1 Начальник відділу 1
2 Спеціаліст-землевпорядник І категорії 1
3 Спеціаліст-землевпорядник 2
РАЗОМ: 4

Відділ житлово-комунального господарства, благоустрою, охорони навколишнього середовища, інфраструктури, містобудування, архітектури та капітального будівництва
1 Начальник відділу 1
2 Спеціаліст з благоустрою І категорії 1
3 Спеціаліст з благоустрою 1
РАЗОМ: 3

Відділ економічного розвитку та інвестицій
1 Начальник відділу 1
2 Спеціаліст 2
РАЗОМ: 3
Відділ надання адміністративних послуг
1 Начальник відділу 1
2 Державний реєстратор 1
РАЗОМ: 2
Відділ паспортизації та військового обліку
1 Начальник відділу 1
2 Спеціаліст з питань паспортизації 1
3 Спеціаліст з військового обліку І категорії 1
4 Інспектор з військового обліку 1
5 Спеціаліст з погосподарського обліку 1
РАЗОМ: 5
Відділ освіти, молоді та спорту
1 Начальник відділу 1
2 Спеціаліст по роботі з молоддю 1
3 Спеціаліст 1
РАЗОМ 3
ВСЬОГО 58,5

2. Відділу соціального захисту сімей, дітей та молоді
1 Начальник відділу 1
2 Соціальний працівник 7
РАЗОМ 8
КЗ «Коблівська публічна бібліотека Коблівської сільської ради»
1 Директор централізованої бібліотеки 1
2 Завідуювач бібліотекою 1
3 Завідуювач бібліотек-філії 2
4 Бібліотекар 2,5
5 Прибиральник службових приміщень 0,25
РАЗОМ: 6,75
КЗ «Коблівський центр дозвілля та розвитку особистості » Коблівської сільської ради
1 Директор КЗ центру дозвілля та розвитку особистості 1
2 Завідуючий СБК-філіалу 2
3 Завідуючий СК-філіалу 2
4 Художній керівник 3
5 Прибиральник службових приміщень 0,75
6 Режисер 0,75
7 Акомпаніатор 0,25
РАЗОМ: 9,75
5. Рятування на водах
1 Начальник станції 2
2 Старший моторист 1
3 Моторист 4
4 Матрос 3
РАЗОМ: 10
6. Благоустрій населених пунктів
1 Робітник з благоустрою 8
2 Електрик 3
РАЗОМ: 11

СТРУКТУРА
Відділу освіту, молоді та спорту Коблівської сільської ради (Додаток 2)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посада Кількість штатних посад
1.1. Заклади дошкільної освіти
1.1.1. ЗДО «Сонечко» с.Коблеве
1 Директор 1
2 Вихователь-методист 1
3 Музичний керівник 1,5
4 Практичний психолог 1
5 Вихователь 11,3
6 Логопед 1
7 Керівник гуртка 0,75
8 Інструктор з фізичного виховання 0,75
9 Старша медична сестра 1
10 Сестра медична з дієтичного харчування 0,5
11 Помічник вихователя 7,2
12 Завгосподарством 1
13 Кухар 2
14 Підсобний робітник 1,5
15 Кастелянка 1
16 Машиніст з прання та ремонту одягу 1,5
17 Двірник 1
18 Прибиральник службових приміщень 1
19 Охоронець 3
20 Електрик 0,5
21 Оператор котельні 4
РАЗОМ: 43,5
1.1.2. ЗДО «Золотий півник» с. Виноградне
1 Директор 1
2 Музичний керівник 0,75
3 Інструктор з фізичного виховання 0,375
4 Вихователь 5,4
5 Вихователь з англійської мови 0,5
6 Асистент вихователя 1
7 Старша медична сестра 1
8 Сестра медична з дієтичного харчування 0,25
9 Помічник вихователя 3,6
10 Завгосподарством 0,5
11 Кухар 1,5
12 Підсобний робітник 0,5
13 Кастелянка 0,5
14 Машиніст з прання та ремонту одягу 0,75
15 Двірник 0,5
16 Охоронець 3
17 Оператор котельні 4
РАЗОМ: 25,13

1.1.3. ЗДО «Сонечко» с. Новофедорівка
1 Директор 1
2 Керівник гуртка 0,375
3 Музичний керівник 0,75
4 Логопед 0,25
5 Вихователь 4,65
6 Інструктор з фізичного виховання 0,375
7 Медична сестра 1
8 Медична сестра з дієтичного харчування 0,25
9 Машиніст із прання та ремонту спецодягу і білизни 0,75
10 Помічник вихователя 3,13
11 Завгосподарством 0,5
12 Кухар 1,5
13 Підсобний робітник 0,5
14 Кастелянка 0,5
15 Прибиральник службових приміщень 0,5
16 Оператор котельні 4
РАЗОМ: 20,03
1.1.4. ЗДО «Васильок» с.Українка
1 Директор 1
2 Вихователь 1,05
3 Помічник вихователя 1
4 Підсобний робітник 0,5
5 Сестра медична 0,5
6 Завгосподарством 0,5
7 Кухар 1

РАЗОМ: 5,55
1.1.5. ЗДО «Перлинка» с. Рибаківка
1 Директор 1
2 Вихователь 4,65
3 Інструктор з фізичного виховання 0,375
4 Керівник гуртка 0,375
5 Музичний керівник 0,75
6 Логопед 0,25
7 Прибиральник службових приміщень 0,5
8 Медична сестра з дієтичного харчування 0,25
9 Медична сестра 1
10 Машиніст із прання та ремонту спецодягу і білизни 0,5
11 Помічник вихователя 3,13
12 Завгосподарством 0,5
13 Кухар 1,5
14 Підсобний робітник 0,5
15 Двірник 1
16 Оператор котельні 4
17 Охоронець 3
РАЗОМ: 23,28
1.2. Заклади загальної середньої освіти
1.2.1. Коблівський ЗЗСО 1-3 ступенів
1 Вчителі 27,86
2 Директор 1
3 Заступник директора з НВР 1
4 Заступник директора з ВР 0,5
5 Педагог-організатор 1
6 Вихователі ГПД 3
7 Вихователі по підвозу 0,5
8 Практичний психолог 1
9 Соціальний педагог 1
10 Асистент вчителя 1
11 Зав.господарством 1
12 Сторож 3
13 Зав.бібліотекою 1
14 Секретар 1
15 Оператори сезонні 4
16 Підсобний робітник 1
17 Кухар 2
18 Робітник по ремонту 1
19 Комірник 1
20 Прибиральник 4
21 Лаборант 0,5
22 Водій 1
23 Гардеробник 1
24 Технік з ЕГО 0,5
25 Медсестра 1
Разом: 60,86
1.2.2. Новофедорівський ЗЗСО 1-3 ступенів
1 Вчителі 18,47
2 Директор 1
3 Заступник директора з НВР 1
4 Заступник директора з ВР 0,5
5 Педагог-організатор 1
6 Практичний психолог 0,5
7 Вихователь ГПД 0,5
8 Вихователь по підвозу 0,25
9 Асистент вчителя 1
10 Зав.господарством 1
11 Сторож 2,5
12 Бібліотекар 0,5
13 Секретар 0,5
14 Оператори сезонні 4
15 Підсобний робітник 1
16 Кухар 1,25
17 Робітник по ремонту 1
18 Комірник 1
19 Прибиральник 4
20 Лаборант 0,5
21 Водій 1
22 Технік з ЄГО 0,5
23 Медсестра 1
Разом: 44,72
1.2.3. Рибаківський ЗЗСО 1-3 ступенів
1 Вчителі 17,83
2 Директор 1
3 Заступник директора з НВР 1
4 Заступник директора з ВР 0,5
5 Педагог-організатор 1
6 Вихователі ГПД 2
7 Вихователі по підвозу 0,5
8 Практичний психолог 0,5
9 Соціальний педагог 0,5
10 Зав.господарством 1
11 Сторож 2
12 Бібліотекар 0,5
13 Секретар 1
14 Оператори сезонні 4
15 Підсобний робітник 1
16 Кухар 1,5
17 Робітник по ремонту 0,5
18 Комірник 1
19 Прибиральник 6
20 Лаборант 0,5
21 Водій 1
22 Двірник 1
23 Медсестра 1
24 Технік з ЕГО 0,5
Разом: 47,33

1.2.4. Український ЗЗСО 1-3 ступенів
1 Вчителі 16
2 Директор 1
3 Заступник директора з НВР 1
4 Заступник директора з ВР 0,5
5 Педагог-організатор 1
6 Вихователі ГПД 0,5
7 Вихователі по підвозу 0,5
8 Практичний психолог 0,25
9 Зав.господарством 1
10 Сторож 2
11 Бібліотекар 0,5
12 Секретар 0,5
13 Кочегари постійні 1
14 Кочегари сезонні 3
15 Підсобний робітник 1
16 Кухар 1
17 Робітник по ремонту 1
18 Комірник 0,5
19 Прибиральник 3
20 Електромонтер 0,5
21 Водій 1
22 Двірник 1
23 Медсестра 0,25
Разом: 38
1.3. Централізована бухгалтерія відділу освіти, молоді та спорту
1 Головний бухгалтер 1
2 Головний економіст 1
3 Бухгалтер 3
Разом: 5

1.4. Методичний кабінет відділу освіти, молоді та спорту
1 Завідувач методичним кабінетом 1
2 Методист 3
Разом: 4

1.5. Група централізованого господарського забезпечення
1 Фахівець 1
2 Водій 0,5
Разом: 1,5

1.6. Центр позашкільної освіти
1 Директор 1
2 Керівник гуртка, секції, студії, інших форм гурткової роботи 12
Разом: 13

1.7. Інклюзивно-ресурсний центр
1 Директор 1
2 Психолог 2
3 Логопед 1
4 Дефектолог 1
5 Вчитель лікувальної фізкультури 1
Разом: 6

СТРУКТУРА
сільської пожежної охорони Коблівської сільської ради (Додаток 3)
1 Начальник 1
2 Головний бухгалтер 1
3 Начальник караулу 4
4 Водій 5
5 Пожежний 4
6 Диспетчер 4
Разом: 19

СТРУКТУРА
Територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Коблівської сільської ради (Додаток 4)

№ з/п Назва посади Кількість
штатних одиниць
1. Директор 1
2. Головний бухгалтер 1
3. Відділення надання соціальних послуг 14
3.1 Фахівець із соціальної роботи 2
3.2 Соціальний робітник 10
3.3 Перукар 1
3.4 Робітник з комплексного обслуговування 1
Всього 16

СТРУКТУРА
КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО
«ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ «КОБЛЕВЕ»
КОБЛІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ (Додаток 5)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посада Кількість штатних посад
1.Керівний склад КНП «ЦПМСД «Коблеве»
1 Головний лікар 1
2 Заступник головного лікаря з медичного обслуговування населення 1
3 Головний бухгалтер 1
4 Головна медична сестра 1
5 Завідувач господарством 1
РАЗОМ: 5
1.1 Адміністративно-управлінський та допоміжний персонал
1 Бухгалтер 1
2 Інспектор з кадрів 0,5
3 Реєстратор медичний 0,5
4 Фахівець з інформаційних технологій 0,5
5 Водій 0,5
Разом 3
2.Амбулаторія загальної практики сімейної медицини с. Коблеве
1 Завідувач амбулаторії загальної практики сімейної медицини с. Коблеве, лікар загальної практики-сімейний лікар 1
2 Лікар загальної практики — сімейний лікар 1
3 Лікар – педіатр дільничний 1
4 Медична сестра загальної практики сімейної медицини 5
5 Акушерка 1
6 Лаборант 1,5
7 Молодша медична сестра 1
8 Водій санітарного автомобіля 1
9 Двірник 0,5
10 Оператор газової котельні 0,5
Разом 13,5
3.Амбулаторія загальної практики сімейної медицини с. Новофедорівка
1 Завідувач амбулаторії загальної практики сімейної медицини с. Новофедорівка, лікар загальної практики-сімейний лікар 1
2 Лікар загальної практики – сімейний лікар 1
3 Медична сестра загальної практики сімейної медицини 2,5
4 Лаборант 0,5
5 Молодша медична сестра 1
6 Водій санітарного автомобіля 0,5
7 Двірник 0,5
Разом 7
4.Амбулаторія загальної практики сімейної медицини с. Рибаківка
1 Завідувач амбулаторії загальної практики сімейної медицини с. Рибаківка, лікар загальної практики-сімейний лікар 1
2 Лікар загальної практики – сімейний лікар 1,5
3 Медична сестра загальної практики сімейної медицини 3,5
4 Лаборант 1
5 Молодша медична сестра 1
6 Водій санітарного автомобіля 1
7 Двірник 0,5
8 Оператор газової котельні 1
Разом 10,5
5. Фельдшерський пункт с. Українка
1 Завідувач ФАП с. Українка, медична сестра 1
2 Молодша медична сестра 0,5
Всього 1,5
6.Фельдшерський пункт с. Лугове
1 Завідувач ФП с. Лугове, фельдшер 1
2 Молодша медична сестра 0,5
Всього 1,5

Сільський голова Панич В.М.

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 3 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про затвердження штатного розпису
Коблівської сільської ради на 2019 р.
Відповідно до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, постанови Кабінету Міністрів України № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», Наказу Міністерства освіти і науки України №1055 від 04.11.2010 р. «Про затвердження Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, Наказу МОН України №1205 від 06.12.2010 р. «Про затвердження Типових штатних нормативів загальноосвітних навчальних закладів», відповідно до статті 46 Конституції України , розпорядження Кабінету Міністрів України № 333 від 01.04.2014 року «Про схвалення Концепції реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні», наказу МКУ № 745 від 18.10.2005 року «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки», Наказу Міністерства соціальної політики №753 від 12.07.2016 року Про затвердження Типового штатного нормативу чисельності працівників територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), Постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 року № 1417 «Деякі питання діяльності територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг)», керуючись статтею 25, пунктом 6 частини 1 статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» , Постанови Кабінету Міністрів України від 12 липня 2017 року №545 «Про затвердження Положення про інклюзивно-ресурсний центр», наказу МОЗ Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 23.02.2000 № 33 «Про штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров’я», згідно Наказу Мінсоцполітики 05.10.2005 №308/519 Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, сільська рада вирішила: за погодженням з постійною комісією з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку, сільська рада

ВИРІШИЛА:
1. Затвердити штатний розпис Коблівської сільської ради на 2019 рік (додається додаток 1-5).
— Коблівська сільська рада – додаток 1 (1-14)
— Відділ освіти Коблівської сільської ради – додаток 2
— Сільська пожежна охорона Коблівської сільської ради– додаток 3
— Територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Коблівської сільської ради – додаток 4
— Комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медико-санітарної допомоги «Коблеве» Коблівської сільської ради – додаток 5
2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку.

Сільський голова В.М. Панич

Додаток 1 (1)
до рішення № 3 ХХХІІІ сесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року
Затверджую штат у кількості 12
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
73100,00 гривень
Сільський голова_______________
(посада)
__________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Керівництво ради та виконавчого комітету
1 Сільський голова 1 7500,00 7500,00
2 Секретар ради 1 6600,00 6600,00
3 Керуючий справами виконавчого комітету 1 6600,00 6600,00
4 Перший заступник 1 7000,00 7000,00
5 Заступник сільського голови з питань розвитку узбережжя, економічного розвитку та інвестицій 1 6600,00 6600,00
6 Заступник сільського голови з питань житлово-комунального господарства та благоустрою 1 6600,00 6600,00
7 Староста 4 6600,00 26400,00
8 Спеціаліст-юрисконсульт 2 2900,00 5800,00
Усього 12 х 73100,00
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 1 (2)
до рішення № 3 ХХХIІІ сесії 8 скликання
Затверджую штат у кількості 19,5
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
48501,00 гривень
Сільський голова____________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.
ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
Загальний відділ
1 Діловод 1 2600,00 2600,00
2 Фахівець з інформаційних технологій 1 3000,00 3000,00
3 Охоронець (на 2 місяці, січень-лютий 2019 р.) 1 2351,00 2351,00
4 Водій 4 2368,00 9472,00
5 Прибиральник службових приміщень 3 2351,00 7053,00
6 Двірник 1 2351,00 2351,00
7 Оператор котельні 2 1762,00 3524,00
8 Інспектор з кадрів 1 2950,00 2950,00
9 Архіваріус 1 2600,00 2600,00
10 Друкарка 2 2600,00 5200,00
11 Інспектор з охорони праці та цивільного захисту 1 2950,00 2950,00
12 Прес-секретар 0,5 2900,00 1450,00
13 Завідувач господарства 1 3000,00 3000,00
Усього 19,5 х 48501,00
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 1 (3)
до рішення № 3 ХXХIII сесії 8 скликання

Затверджую штат у кількості _7_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_28700,00 гривень
Сільський голова___________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Відділ фінансів, бухгалтерського обліку та звітності
1 Начальник відділу-головний бухгалтер 1 5800,00 5800,00
2 Провідний спеціаліст 1 4100,00 4100,00
3 Спеціаліст-бухгалтер І категорії 2 4000,00 8000,00
4 Спеціаліст-бухгалтер ІІ категорії 2 3400,00 6800,00
5 Спеціаліст-економіст І категорії 1 4000,00 4000,00
Усього 7 х 28700,00
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 1 (4)
до рішення № 3 ХХХІІІ сесії 8скликання

Затверджую штат у кількості _4_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_15600,00 гривень
Сільський голова__________В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Відділ комунальної власності та земельних відносин
1 Начальник відділу 1 5800,00 5800,00
2 Спеціаліст –землевпорядник І категорії 1 4000,00 4000,00
3 Спеціаліст -землевпорядник 2 2900,00 5800,00
Усього 4 х 15600,00
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу _____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 1 (5)
до рішення № 3 ХХХІІI сесії 8 скликання

Затверджую штат у кількості _3_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_12700,00 гривень
Сільський голова___________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
Відділ житлово-комунального господарства, благоустрою, охорони навколишнього середовища, інфраструктури, містобудування, архітектури та капітального будівництва
1 Начальник відділу 1 5800,00 5800,00
2 Спеціаліст з благоустрою І категорії 1 4000,00 4000,00
3 Спеціаліст з благоустрою 1 2900,00 2900,00
Усього 3 х 12700,00
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 1 (6)
до рішення № 3 ХХХІІI сесії 8 скликання
Затверджую штат у кількості _3_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_11600,00 гривень
Сільський голова__________В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Відділ економічного розвитку та інвестицій
1 Начальник відділу 1 5800,00 5800,00
2 Спеціаліст 2 2900,00 5800,00
Усього 2 х 11600,00
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)
М.П.
Примітка. Складається органами державного управління та місцевого самоврядування.

Додаток 1 (7)
до рішення № 3 ХХХІІI сесії 8скликання
Затверджую штат у кількості _5_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_18550,00 гривень
Сільський голова__________В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Відділ паспортизації та військового обліку
1 Начальник відділу 1 5800,00 5800,00
2 Спеціаліст з питань паспортизації 1 2900,00 2900,00
3 Спеціаліст з військового обліку І категорії 1 4000,00 4000,00
4 Інспектор з військового обліку 1 2950,00 2950,00
5 Спеціаліст з погосподарського обліку 1 2900,00 2900,00
Усього 5 х 18550,00
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 1 (8)
до рішення № 3 ХХХІІI сесії 8 скликання
Затверджую штат у кількості _2_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_10200,00 гривень
Сільський голова ________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Відділ надання адміністративних послуг
1 Начальник відділу 1 5800,00 5800,00
2 Державний реєстратор 1 4400,00 4400,00
Усього 2 х 10200,00
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)
М.П.
Примітка. Складається органами державного управління та місцевого самоврядування.

Додаток 1 (9)
до рішення №3 ХХХIІІ сесії 8скликання

Затверджую штат у кількості _3_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_12200,00 гривень
Сільський голова___________В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Відділ освіти, молоді, та спорту
1 Начальник відділу 1 6400,00 6400,00
2 Спеціаліст по роботі з молоддю 1 2900,00 2900,00
3 Спеціаліст 1 2900,00 2900,00
Усього 3 х 12200,00
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 1 (10)
до рішення № 3 ХХХІІІ сесії 8 скликання

Затверджую штат у кількості _8_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_28888,00 гривень
Сільський голова___________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
0113241 Відділ соціального захисту сімей, дітей та молоді
1 Начальник відділу 1 5800,00 5800,00
2 Соціальний працівник 1 3496,00 3496,00
3 Соціальний працівник 4 3323,00 13292,00
4. Соціальний працівник 2 3150,00 6300,00
Усього 8 х 28888,00
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 1 (11)
до рішення № 3 ХХХІІІ сесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості _9,75_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_34482,75 гривень
сільський голова_______________
(посада)
____________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
0114060 КЗ «Коблівський центр дозвілля та розвитку особистості » Коблівської сільської ради
1 Директор КЗ центру дозвілля та розвитку особистості 1 4361,00 4361,00
2 Завідуючий СБК-філіалу 2 4073,00 8146,00
3. Завідуючий СК-філіалу 2 4073,00 8146,00
4. Художній керівник 1 3150,00 3150,00
5 Художній керівник 2 2958,00 5916,00
6. Прибиральник службових приміщень 0,75 1921,00 1440,75
7. Режисер 0,75 3323,00 2492,25
8. Акомпаніатор 0,25 3323,00 830,75
Усього 9,75 х 34482,75
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 1 (12)
до рішення № 3 ХХХІІІ сесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості _6,75_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_25713,75 гривень
Сільський голова_______________
(посада)
____________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
0114030 КЗ «Коблівська публічна бібліотека Коблівської сільської ради»
1. Директор централізованої бібліотеки 1 4361,00 4361,00
2. Завідувач бібліотеки-філії 3 4073,00 12219,00
3. Бібліотекар 2 3496,00 6992,00
4. Бібліотекар 0,5 3323,00 1661,50
5. Прибиральник службових приміщень 0,25 1921,00 480,25
Усього 6,75 х 25713,75
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 1 (13)
до рішення № 3 ХХХІІІ сесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості _10_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_29272,00 гривень
Сільський голова_______________
(посада)
____________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
0118120 Рятування на водах
1 Начальник станції 2 3496,00 6992,00
2 Старший моторист 1 2785,00 2785,00
3 Моторист 4 2785,00 11140,00
4. Матрос 3 2785,00 8355,00
Усього 10 х 29272,00
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 1(14)
до рішення № 3 ХХХІІІ сесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості _11_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_22169,00 гривень
сільський голова_______________
(посада)
____________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
0116030 Благоустрій населених пунктів
1 Робітник з благоустрою 8 1921,00 15368,00
2 Електрик 3 2267,00 6801,00
Усього 11 х 22169,00
Керівник ______________В.М. Панич
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Т.А. Горгуленко
(підпис) (ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 2(1)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості 43,5
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
131459,85 гривень
сільський голова_______________
(посада)
__________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
___________2018 р.
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Коблівський ЗДО «Сонечко»
1 Директор 1 5360,00 5360,00
2 Вихователь-методист 1 5113,90 5113,90
3 Музичний керівник 1,5 3323,00 4985,00
4 Практичний психолог 1 4073,00 4073,00
5 Вихователь 6,8 3784,00 25731,20
6 Вихователь 4 4073,00 16292,00
7 Керівник гуртка 0,75 3784,00 2838,00
8 Інструктор з фізичного виховання 0,75 3323,00 2492,25
9 Вихователь з англійської мови 0,5 3323,00 1661,50
10 Логопед 1 3784,00 3784,00
11 Старша медична сестра 1 3465,00 3465,00
12 Сестра медична з дієтичного харчування 0,5 3150,00 1575,00
13 Помічник вихователя 7,2 2555,00 18396,00
14 Завгосподарством 1 3150,00 3150,00
15 Кухар 1 2613,00 2613,00
16 Кухар 1 2440,00 2440,00
17 Підсобний робітник 1,5 1921,00 2881,50
18 Кастелянка 1 1921,00 1921,00
19 Машиніст із прання та ремонту спецодягу (білизни) 1,5 2094,00 3141,00
20 Двірник 1 1921,00 1921,00
21 Прибиральник службових приміщень 1 1921,00 1921,00
22 Охоронець 3 2094,00 6282,00
23 Електрик 0,5 2094,00 1047,00
24 Оператор котельні ( сезонних) 4 2094,00 8376,00
Усього 43,5 х 131459,85

Керівник ______________О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (2)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості 25,125
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
73776,38 гривень
сільський голова_______________
(посада)
__________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
___________2018 р.
(число, місяць, рік) М.П.
ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Виноградненський ЗДО «Золотий півник»
1 Директор 1 5360,00 5360,00
2 Музичний керівник 0,75 3323,00 2492,25
3 Інструктор з фізичного виховання 0,375 3323,00 1246,13
4 Вихователь 1 3323,00 3323,00
5 Вихователь з англійської мови 0,5 3323,00 1661,50
6 Вихователь 1,4 4073,00 5702,20
7 Вихователь 1,5 3784,00 5676,00
8 Вихователь 1,5 4361,00 6541,50
9 Асистент вихователя 1 3496,00 3496,00
10 Старша медична сестра 1 3253,80 3253,80
11 Сестра медична з дієтичного харчування 0,25 2958,00 739,50
12 Помічник вихователя 3,6 2785,00 10026,00
13 Зав.господарством 0,5 3150,00 1575,00
14 Кухар 0,5 2267,00 1133,50
15 Кухар 1 2440,00 2440,00
16 Підсобний робітник 0,5 1921,00 960,50
17 Кастелянка 0,5 1921,00 960,50
18 Машиніст з прання та ремонту одягу 0,75 2094,00 1570,50
19 Двірник 0,5 1921,00 960,50
20 Охоронець 3 2094,00 6282,00
21 Оператор котельні ( сезонний) 4 2094,00 8376,00
Усього 25,125 х 73776,38

Керівник ______________О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (3)
до рішення №3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості 20,03
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
58413,40 гривень
сільський голова_______________
(посада)
__________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
___________2018 р.
(число, місяць, рік) М.П.
ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
Новофедорівський ЗДО «Сонечко»
1 Директор 1 4649,00 4649,00
2 Вихователь 1,5 3784,00 5676,00
3 Вихователь 1 3496,00 3496,00
4 Вихователь 2,15 3784,00 8135,60
5 Музичний керівник 0,75 3323,00 2492,25
6 Керівник гуртка 0,375 3323,00 1246,13
7 Логопед 0,25 3784,00 946,00
8 Інструктор з фіз.виховання 0,375 3323,00 1246,13
9 Медична сестра з дієтичного харчування 0,25 2785,00 696,25
10 Медична сестра старша 1 3323,00 3323,00
11 Помічник вихователя 3,13 2785,00 8717,05
12 Завгосподарством 0,5 3150,00 1575,00
13 Кухар 1 2267,00 2267,00
14 Кухар 0,5 2240,00 1120,00
15 Підсобний робітник 0,5 1921,00 960,50
16 Кастелянка 0,5 1921,00 960,50
17 Машиніст із прання та ремонту спецодягу та білизни 0,75 2094,00 1570,50
18 Прибиральник службових приміщень 0,5 1921,00 960,50
19 Оператор котельні (сезонний) 4 2094,00 8376,00
Усього 20,03 Х 58413,40

Керівник ______________О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (4)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості 5,55 штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
17568,80 гривень
сільський голова_______________
(посада)
__________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________2018 р.
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
Український ЗДО «Васильок»
1 Директор 1 4649,00 4649,00
2 Вихователь 1,05 3496,00 3670,80
3 Помічник вихователя 1 2785,00 2785,00
4 Підсобний робітник 0,5 1921,00 960,50
5 Сестра медична старша 0,5 3323,00 1661,50
6 Зав.господарством 0,5 3150,00 1575,00
7 Кухар 1 2267,00 2267,00
Усього 5,55 х 17568,80
Керівник ______________О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (5)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості 23.28 штатних одиниць із фондом заробітної плати за
посадовими окладами
64372,79 гривень
сільський голова_______________
(посада)
__________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
____________2018 р.
(число, місяць, рік) М.П.
ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
Рибаківський ЗДО «Перлинка»
1 Директор 1 4649.00 4649.00
2 Вихователь 2,17 3496.00 7586.32
3 Вихователь 1,08 3784.00 4086.72
4 Вихователь 1,4 4073,00 5702,20
Керівник гуртка 0,375 3323,00 146,13
5 Музичний керівник 0,75 3323,00 2492,25
6 Інструктор з фіз.виховання 0,375 3323,00 2492,25
7 Сестра медична з дієтичного харчування 0,25 2958,00 739,50
8 Медична сестра старша 1 2958,00 2958,00
9 Логопед 0,25 3784,00 3784,00
10 Помічник вихователя 3,13 2785,00 8717,05
11 Зав.господарством 0,5 3150,00 1575,00
12 Кухар 1 2440,00 2440,00
13 Кухар 0,5 2267,00 1133,50
14 Підсобний робітник 0,5 1921,00 960,50
15 Охоронець 3 2094,00 2094,00
16 Машиніст із прання та ремонту спецодягу та білизни 0,5 2094,00 1047,00
17 Прибиральник службових приміщень 0,5 1921,00 960,50
18 Двірник 1 1921,00 1921,00
19 Оператор котельні (сезонний) 4 1921,00 7684,00
Усього 23.28 Х 64372,79

Керівник ______________ О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (6)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості 60,86
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
217647,46 гривень
сільський голова_______________
(посада)
__________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
_____________2018 р.
(число, місяць, рік) М.П.
ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01. 2019 року
Коблівського ЗЗСО I-III ступенів
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
1 Вчителі 27,86 4361,00 121497,46
2 Директор 1 5360,00 5360,00
3 Заступник директора з НВР 1 5092,00 5092,00
4 Заступник директора з ВР 0,5 4824,00 2412,00
5 Педагог-організатор 1 3496,00 3496,00
6 Вихователі ГПД 3 3784,00 11352,00
7 Вихователі по підвозу 0,5 3784,00 1892,00
8 Практичний психолог 1 3784,00 3784,00
9 Соціальний педагог 1 4361,00 4361,00
10 Асистент вчителя 1 3784,00 3784,00
Зав.господарством 1 3150,00 3150,00
Сторож 3 2094,00 6282,00
Зав.бібліотекою 1 3150,00 3150,00
Секретар 1 2613,00 2613,00
Оператори сезонні 4 2440,00 9760,00
Підсобний робітник 1 1921,00 1921,00
Кухар 2 2267,00 4534,00
Робітник по ремонту 1 2094,00 2094,00
Комірник 1 2094,00 2094,00
Прибиральник 4 2094,00 8376,00
Лаборант 0,5 2613,00 1306,5
Водій 1 2440,00 2440,00
Гардеробник 1 2094,00 2094,00
Технік з ЕГО 0,5 2613,00 1306,50
Медсестра 1 3496,00 3496,00
Усього 60,86 х

Керівник ______________ О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (7)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості 43,97
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
150366,32 гривень
сільський голова_______________
(посада)
__________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
_____________2018 р.
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01. 2019 року
Новофедорівського ЗЗСО I-III ступенів
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
1 Вчителі 18,47 4361,00 80547,67
2 Директор 1 4956,00 4956,00
3 Заступник директора з НВР 1 4708,20 4708,20
4 Заступник директора з ВР 0,5 4460,40 2230,20
5 Педагог-організатор 1 3496,00 3496,00
6 Практичний психолог 0,5 4073,00 2036,50
7 Асистент вчителя 1 3784,00 3784,00
8 Вихователь по підвозу 0,25 3784,00 946,00
9 Вихователі ГПД 0,5 3784,00 1892,00
10 Завгосподарством 1 3150,00 3150,00
11 Сторож 2,5 2094,00 5235,00
12 Бібліотекар 0,5 3150,00 1575,00
13 Секретар 0,5 2440,00 1220,00
14 Оператори сезонні 4 2267,00 9068,00
15 Підсобний робітник 1 1921,00 1921,00
16 Кухар 1,25 2267,00 2833,75
17 Робітник по ремонту 1 2094,00 2094,00
18 Комірник 1 2094,00 2094,00
19 Прибиральник 4 2094,00 8376,00
20 Лаборант 0,5 2613,00 1306,50
21 Водій 1 2440,00 2440,00
22 Технік з ЕГО 0,5 2613,00 1306,50
23 Медсестра 1 3150,00 3150,00
Усього 43,97 х 150366,32

Керівник ______________ О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (8)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості 47,33
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
162266,13 гривень
сільський голова_______________
(посада)
__________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
_____________2018 р.
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 року
Рибаківського ЗЗСО I-III ступенів
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
1 Вчителі 17,83 4361,00 77756,63
2 Директор 1 5360,00 5360,00
3 Заступник директора з НВР 1 5092,00 5092,00
4 Заступник директора з ВР 0,5 4824,00 4824,00
5 Педагог-організатор 1 3784,00 3784,00
6 Вихователі ГПД 2 3784,00 7568,00
7 Вихователі по підвозу 0,5 3784,00 1892,00
8 Практичний психолог 0,5 3784,00 1892,00
9 Соціальний педагог 0,5 4361,00 2180,50
10 Завгосподарством 1 3150,00 3150,00
11 Сторож 2 2094,00 4188,00
12 Бібліотекар 0,5 3150,00 1575,00
13 Секретар 1 2440,00 2440,00
14 Оператори сезонні 4 2267,00 9068,00
15 Підсобний робітник 1 1921,00 1921,00
16 Кухар 1,5 2267,00 3400,50
17 Робітник по ремонту 0,5 2094,00 1047,00
18 Комірник 1 2094,00 2094,00
19 Прибиральник 6 2094,00 12564,00
20 Лаборант 0,5 2613,00 1306,50
21 Водій 1 2440,00 2440,00
22 Двірник 1 1921,00 1921,00
23 Технік з ЕГО 0,5 2613,00 1306,50
24 Медсестра 1 3496,00 3496,00
Усього 47,33 х 162266,13

Керівник ______________ О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (9)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості 38,0
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
130143,40 гривень
сільський голова_______________
(посада)
__________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
_____________2018 р.
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01. 2019 року
Українського ЗЗСО I-III ступенів
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
1 Вчителі 16,0 4361,00 69776,00
2 Директор 1 4956,00 4956,00
3 Заступник директора з НВР 1 4708,20 4708,20
4 Заступник директора з ВР 0,5 4460,40 2230,20
5 Педагог-організатор 1 3784,00 3784,00
6 Вихователі ГПД 0,5 3784,00 1892,00
7 Вихователі по підвозу 0,5 3784,00 1892,00
8 Практичний психолог 0,25 3784,00 946,00
9 Завгосподарством 1 3150,00 3150,00
10 Сторож 2 2094,00 4188,00
11 Бібліотекар 0,5 3150,00 1575,00
12 Секретар 0,5 2440,00 1220,00
13 Кочегари постійні 1 2440,00 2440,00
14 Кочегари сезонні 3 2440,00 7320,00
15 Підсобний робітник 1 1921,00 1921,00
16 Кухар 1 2267,00 2267,00
17 Робітник по ремонту 1 2094,00 2094,00
18 Комірник 0,5 2094,00 1047,00
19 Прибиральник 3 2094,00 6282,00
20 Електромонтер 0,5 2613,00 1306,50
21 Водій 1 2440,00 2440,00
22 Двірник 1 1921,00 1921,00
23 Медсестра 0,25 3150,00 787,50
Усього 38,0 х 130143,40
Керівник ______________ О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (10)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року
Затверджую штат у кількості _5_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_16788,00 гривень
сільський голова_______________
(посада)
___________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Централізована бухгалтерія відділу освіти, молоді та спорту
1 Головний бухгалтер 1 3496,00 3496,00
2 Головний економіст 1 3496,00 3496,00
3 Бухгалтер 2 3323,00 6646,00
4 Бухгалтер 1 3150,00 3150,00
Усього 5 х 16788,00
Керівник ______________ О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (11)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року
Затверджую штат у кількості _4_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_16866,00 гривень
сільський голова_______________
(посада)
___________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Методичний кабінет відділу освіти, молоді та спорту
1 Завідувач методичним кабінетом 1 4649,00 4649,00
2 Методист 1 4649,00 4649,00
3 Методист 2 3784,00 7568,00
Усього 4 х 16866,00
Керівник ______________ О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (12)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості _1,5_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
4456,50_ гривень
сільський голова_______________
(посада)
___________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Група централізованого господарського забезпечення
1 Фахівець 1 3323,00 3323,00
2 Водій 0,5 2267,00 1133,50
Усього 1,5 х 4456,50
Керівник ______________ О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (13)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості _13_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_ гривень
сільський голова_______________
(посада)
___________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Центр позашкільної освіти
1 Директор 1 4956,00 4956,00
2 Керівник гуртка, секції, студії, інших форм гурткової роботи 12 4162,00 49944,00
Усього 13 х 54900,00
Керівник ______________ О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 2 (14)
до рішення № 3
ХХXIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості _6_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_28201,00 гривень
сільський голова_______________
(посада)
___________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС з 01.01.2019 р.

Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
Інклюзивно-ресурсний центр
1 Директор 1 4956,00 4956,00
2 Практичний психолог 2 4649,00 9298,00
3 Вчитель -логопед 1 4649,00 4649,00
4 Вчитель — дефектолог 1 4649,00 4649,00
5 Вчитель — реабілітолог 1 4649,00 4649,00
Усього 6 х 28201,00
Керівник ______________ О.Ю. Олефіренко
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 3
до рішення № 3 ХХХІІІ сесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року

Затверджую штат у кількості _19_
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
_46987,00 гривень
Сільський голова_______________
(посада)
____________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.

ШТАТНИЙ РОЗПИС
з 01.01.2019 р.
Коблівська сільська рада
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
Сільська пожежна охорона Коблівської сільської ради
1 Начальник 1 3496,00 3496,00
2 Головний бухгалтер 1 3496,00 3496,00
3 Начальник караулу 4 3150,00 12600,00
4 Водій 5 2267,00 11335,00
5 Пожежний 4 2094,00 8376,00
6 Диспетчер 4 1921,00 7684,00
Усього 19 х 46987,00
Керівник ______________В.Д. Чапчай
(підпис) (ініціали і прізвище)
Керівник бухгалтерської служби / начальник планово-фінансового підрозділу ____________Г.П. Муляр
(підпис) (ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 4
до рішення № 3 ХХХІІІ сесії 8 скликання
Затверджую штат у кількості 16
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
47521,00 гривень
Сільський голова ___________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
__________________
(число, місяць, рік) М.П.
ШТАТНИЙ РОЗПИС
Територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Коблівської сільської ради
викласти в наступній редакції з 01.01.2019 р.

(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 Директор 1 4649,00 4649,00
2 Головний бухгалтер 1 3496,00 3496,00
3. Відділення надання соціальних послуг
3.1 Фахівець із соціальної роботи 2 3323,00 6646,00
3.2 Соціальний робітник 10 2785,00 27850,00
3.3 Перукар 1 2267,00 2267,00
3.4 Робітник з комплексного обслуговування 1 2613,00 2613,00
Усього 16 х 47521,00
Директор ______________ Л.С.Дмитрієва
(підпис) (ініціали і прізвище)
Головний бухгалтер ____________ С.Ф. Чубарова
(підпис) (ініціали і прізвище)

Додаток 5(1)
до рішення № 3 ХХXІІIсесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року
Затверджую штат у кількості _7,5_
штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати за посадовими окладами
28666,43 гривень
сільський голова____________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
_________________________________
(число, місяць, рік) М.П.
ШТАТНИЙ РОЗПИС на 2019 рік
Керівного складу , адміністративно –управлінському та допоміжного персоналу КНП «ЦПМСД «Коблеве»
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
Керівний склад КНП «ЦПМСД «Коблеве»
1 Головний лікар 1 4649,00 4649,00
2 Заступник головного лікаря з медичного обслуговування населення 1 4416,55 4416,55

3 Головний бухгалтер 1 4184,10 4184,10
4 Головна медична сестра 1 4583,28 4583,28
5 Завідувач господарством 1 3150 3150,00
Адміністративно-управлінський та допоміжний персонал КНП «ЦПМСД «Коблеве»
6 Реєстратор медичний 0,5 2613,00 1306,50
7 Бухгалтер 1 3150,00 3150,00
8 Інспектор з кадрів 0,5 2958,00 1479,00
9 Фахівець з розробки інформаційних технологій та тестування програмного забезпечення 0,5 3496,00 1748,00

Усього 7,5 28666,43
Головний лікар ________ В.В. Чернега
(підпис) (ініціали і прізвище)
Головний бухгалтер ________ А.В.Меріуца
підпис ( ініціали і прізвище)

Додаток 5(2)
до рішення № 3 ХХXІІIсесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року
Затверджую штат у кількості 13,5штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати за посадовими окладами 45409,85 гривень
сільський голова______________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
_________________________________
(число, місяць, рік) М.П.
ШТАТНИЙ РОЗПИС на 2019 рік
Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини с. Коблеве
Комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медико-санітарної допомоги «Коблеве» Коблівської сільської ради
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 Завідувач амбулаторії загальної практики сімейної медицини с. Коблеве, лікар загальної практики-сімейний лікар 1 4162,40 4162,40
2 Лікар загальної практики — сімейний лікар 1 4072,50 4072,50
3 Лікар – педіатр дільничний 1 4361,00 4361,00
4 Медична сестра загальної практики сімейної медицини 1 3323,00 3323,00
5 Медична сестра загальної практики сімейної медицини 4 3496,00 13984,00
5 Акушерка 1 3323,00 3323,00
5 Лаборант 1,5 3401.70
5102,55
7 Молодша медична сестра 1 2267,00 2267,00
8 Водій санітарного автомобіля 1 2720,40 2720,40
9 Двірник 0,5 1921,00 960,50
10 Оператор газової котельні 0,5 2267,00 1133,50
Усього 13,5 45409,85
Головний лікар __________ В.В. Чернега
(підпис) (ініціали і прізвище)
Головний бухгалтер ________ А.В.Меріуца
підпис ( ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 5(3)
до рішення № 3 ХХXІІIсесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року
Затверджую штат у кількості _7 штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати за посадовими окладами 26568,20 гривень
сільський голова_____________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
_________________________________
(число, місяць, рік) М.П.
ШТАТНИЙ РОЗПИС на 2019 рік
Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини с. Новофедорівка
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 Завідувач амбулаторії загальної практики сімейної медицини с. Новофедорівка, лікар загальної практики-сімейний лікар 1 4162,40 4162,40
2 Лікар загальної практики – сімейний лікар 1 4216,50 4216,50
3
Медична сестра загальної практики сімейної медицини 1 3323,00 3323,00
4 Медична сестра загальної практики сімейної медицини 1 3150,00 3150,00
5 Медична сестра загальної практики сімейної медицини 0,5 3496,00 1748,00
6 Лаборант 1 4020,40 4020,40
7 Молодша медична сестра 1 2267,00 2267,00
8 Водій санітарного автомобіля 1 2720,40 2720,40
9 Двірник 0,5 1921,00 960,50
Усього 8 26568,20
Головний лікар ________ В.В. Чернега
(підпис) (ініціали і прізвище)
Головний бухгалтер ________ А.В.Меріуца
(підпис) ( ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 5(4)
до рішення № 3 ХХXІІI сесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року
Затверджую штат у кількості _10,5 штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати за посадовими окладами 35122,80гривень
сільський голова____________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
_________________________________
(число, місяць, рік) М.П.
ШТАТНИЙ РОЗПИС на 2019 рік
Амбулаторія загальної практики – сімейної медицини с. Рибаківка
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 Завідувач амбулаторії загальної практики сімейної медицини с. Рибаківка, лікар загальної практики-сімейний лікар 1 4162,40 4162,40
2 Лікар загальної практики – сімейний лікар 1,5 4649,00 6973,50

3 Медична сестра загальної практики сімейної медицини 3 3496,00 10488,00
Медична сестра загальної практики сімейної медицини 0,5 3323,00 1661,50
4 Лаборант 1 3622,50 3622,50
5 Молодша медична сестра 1 2267,00 2267,00
6 Водій санітарного автомобіля 1 2720,40 2720,40
7 Двірник 0,5 1921,00 960,50
8 Оператор газової котельні 1 2267,00 2267,00
Усього 10.5 35122,80
Головний лікар _________ В.В. Чернега
(підпис) (ініціали і прізвище)
Головний бухгалтер ________ А.В.Меріуца
підпис ( ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 5(5)
до рішення № 3 ХХXІІI сесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року
Затверджую штат у кількості 1,5
штатних одиниць з місячним
фондом заробітної плати за
посадовими окладами
4788,80 гривень
сільський голова___________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
_________________________________
(число, місяць, рік) М.П.
ШТАТНИЙ РОЗПИС на 2019 рік
Фельдшерсько-акушерський пункт с. Українка
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 Завідувач ФАП с. Українка, медична сестра 1 3655,30 3655,30
2 Молодша медична сестра 0,5 2267,00 1133,50
Усього 1,5 4788,80
Головний лікар ___________ В.В. Чернега
(підпис) (ініціали і прізвище)
Головний бухгалтер ________ А.В.Меріуца
підпис ( ініціали і прізвище)
М.П.

Додаток 5(6)
до рішення № 3 ХХXІІI сесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року
Затверджую штат у кількості __1,5 штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати за
посадовими окладами _4387,30 гривень
сільський голова________________ В.М. Панич
(підпис керівника) (ініціали і прізвище)
_________________________________
(число, місяць, рік) М.П.
ШТАТНИЙ РОЗПИС на 2019 рік
Фельдшерський пункт с. Лугове
(назва установи)
№ з/п Назва структурного підрозділу та посад Кількість штатних посад Посадовий оклад (грн.) Фонд заробітної плати на місяць за посадовими окладами (грн.)
1 2 3 4 5
1 Завідувач ФП с. лугове, фельдшер 1 3253,80 3253,80
2 Молодша медична сестра 0,5 2267,00 1133,50
Усього 1,5 4387,30
Головний лікар ___________ В.В. Чернега
(підпис) (ініціали і прізвище)
Головний бухгалтер ___________ А.В.Меріуца
(підпис) ( ініціали і прізвище)
М.П.

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 4 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про затвердження Положення про преміювання працівників Коблівської сільської ради
Відповідно до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, згідно Законів України «Про оплату праці», «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» та наказу Міністерства праці України від 02.10.1996 р №77 з відповідними змінами, сільська рада
ВИРІШИЛА:
1. Затвердити Положення про преміювання працівників Коблівської сільської ради за основні результати роботи (додається).
2. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку.

Сільський голова В.М. Панич

Додаток
до рішення №4 ХХХIII сесії 8 скликання від 22 грудня 2018 року

ПОЛОЖЕННЯ
про преміювання працівників Коблівської сільської ради
за основні результати роботи

І . ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Положення розроблене на підставі норм Законів України «Про оплату праці», «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» та наказу Міністерства праці України від 02.10.1996 р №77, Постанови № 1298 від 30.08.2002 року «Про оплату праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» з відповідними змінами
1.2. Метою Положення є посилення стимулювання відповідального та професійного ставлення працюючих до виконання своїх обов’язків, ініціативного і творчого підходу до вирішення поставлених завдань, виходячи з результатів індивідуальної праці та оцінки особистого вкладу в загальні результати роботи, підвищення її ефективності та якості, забезпечення належного рівня трудової та виконавської дисципліни.
1.3. Преміювання працівників здійснюється відповідно до їх особистого вкладу в загальний результат за підсумками роботи у звітному періоді.

ІІ. ПОРЯДОК ПРЕМІЮВАННЯ

2.1. Розмір премії визначається у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг:
— сільському голові, секретарю ради, керуючому справами виконавчого комітету, першому заступнику сільського голови, заступникам сільського голови, старост здійснюється на підставі рішення сільської ради щодо визначення умов оплати праці сільського голови, секретаря ради, керуючого справами виконавчого комітету, першого заступника сільського голови, заступників сільського голови, старост Коблівської сільської ради в межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці, згідно з затвердженим кошторисом, яке затверджується на початку бюджетного року;
— іншим працівникам – розпорядженням голови сільської ради, в межах фонду оплати праці, в розмірі до 250% включно.
2.2. Преміювання працівників здійснюється щомісяця, а також може бути здійснено до державних і професійних свят, ювілейних дат та визначних подій.
2.3. Виплата премії здійснюється відповідно до розпорядження сільського голови, в якому вказується її розмір для кожного конкретно працівника.
2.4. Сільський голова має право використати частину економії фонду заробітної плати на:
— надання матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, на оздоровлення на лікування;
— преміювання працівників з нагоди професійних та державних свят;
— преміювання працівників (незалежно від посад, які вони займають ) у зв’язку з ювілейними датами (25, 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65 — річчям від дня народження);
— надання матеріальної допомоги на поховання батьків та членів сім’ї;

ІІІ. ПОКАЗНИКИ ПРЕМІЮВАННЯ

3.1. Премія виплачується за виконання працівником впродовж місяця наступних показників преміювання:
— добросовісне відношення до роботи;
— успішне виконання своїх службових обов’язків;
— ініціативність в роботі;
— якісне обслуговування відвідувачів, відсутність від них скарг;
— завчасна і якісна підготовка матеріалів і службових документів;
— особистий вклад в загальні результати роботи колективу.

ІV. КРИТЕРІЇ ТА ПОРУШЕННЯ, ЗА ЯКІ ПРАЦІВНИК МОЖЕ БУТИ
ПРОЗБАВЛЕНИЙ ПРЕМІЇ ПОВНІСТЮ АБО ЧАСТКОВО

4.1. Премія не підлягає виплаті, або її розмір може бути зменшений у разі:
— невиконання, або неналежного виконання працівником своїх посадових обов’язків, погіршення якості роботи;
— несвоєчасного виконання завдань;
— систематичного порушення працівником правил внутрішнього трудового розпорядку і трудової дисципліни;
— прогулу без поважних причин;
— появи на роботі в нетверезому стані або вживання на роботі спиртних напоїв.
4.2. Під час дії дисциплінарного стягнення заохочувальні заходи до працівника не застосовуються.
4.3. Працівник може бути позбавлений премії або її розмір може бути зменшено тільки за той місяць, в якому ним не були виконані критерії і показники преміювання або були допущені випадки порушення трудової дисципліни.
4.4. Працівник не може бути позбавлений премії за дії, не пов’язані з виконанням своїх службових обов’язків.

V. ДЖЕРЕЛО, РОЗМІРИ, УМОВИ ТА ПОРЯДОК
ВСТАНОВЛЕННЯ НАДБАВОК І ДОПЛАТ
5.1. Преміювання працівників здійснюється за результатами роботи щомісяця в межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці, згідно з затвердженим кошторисом.
5.2. Доплата встановлюється водію легкового автомобіля, який обслуговує виконком сільської ради, за ненормований робочий день в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час згідно наказу № 77 від 02 жовтня 1996 року «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів державної влади, судів, органів прокуратури, державних податкових інспекцій та митної служби».
5.3. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці доплати скасовуються або зменшуються.
5.4. Доплати включаються в заробіток і враховуються при визначенні середньої заробітної плати працівників.
5.5. При переведенні працівника на іншу посаду доплата не зберігається, а затверджується заново.
5.6. Розміри надбавок, доплат, інших гарантійних та компенсаційних виплат визначаються сільським головою.
5.7. Надавати працівникам органів місцевого самоврядування матеріальну допомогу на оздоровлення, вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
5.8. Встановлений фонд оплати праці на поточний рік є джерелом виплат надбавок та доплат.

VІ. ПОРЯДОК ПІДГОТОВКИ РОЗПОРЯДЖЕННЯ
ПРО ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ

6.1. Щомісячно до 20 числа секретар ради готує проект розпорядження про преміювання працівників сільської ради за результатами роботи за місяць та розпорядження про преміювання до заробітної плати працівникам сільської ради і передає їх для підпису сільському голові.
6.2. Проект рішення на виплату премії сільському голові секретаря ради, керуючого справами виконавчого комітету, першого заступника сільського голови, заступників сільського голови, старост готує секретар сільської ради і передає його для затвердження черговою сесією сільської ради 1 раз на рік на початку року.
6.3. Усі спори, що виникають при нарахуванні та виплаті премій, вирішуються у порядку, встановленому чинним законодавством.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 5 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про преміювання сільського голови,
секретаря ради, керуючого справами
виконавчого комітету, першого заступника
сільського голови, заступників сільського голови,
старост Коблівської сільської ради
на протязі бюджетного 2019 року
Відповідно до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, на виконання законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про оплату праці», відповідно до пункту 6 Постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», Положення про преміювання працівників Коблівської сільської ради, сільська рада
ВИРІШИЛА:

1. Встановити на протязі бюджетного 2019 року преміювання сільського голови Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області Панича Володимира Михайловича: щомісячно в розмірі до 150% включно до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та до державних свят у розмірі що не перевищує розмір середньомісячної заробітної плати, за його особистий внесок в загальні результати роботи сільської ради, за виконання завдань в межах, затверджених видатків на оплату праці та Положення «Про преміювання».

2. Встановити на протязі бюджетного 2019 року преміювання секретарю ради, керуючого справами виконавчого комітету, першого заступника сільського голови, заступників сільського голови, старост щомісячно в розмірі до 150% включно до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та до державних свят у розмірі що не перевищує розмір середньомісячної заробітної плати, за їх особистий внесок в загальні результати роботи сільської ради, за виконання завдань в межах, затверджених видатків на оплату праці та Положення «Про преміювання».

3. Відповідно Постанови Кабінету Міністрів України за № 268 від 09.03.2006 року «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» дозволити виплату матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань при наданні щорічної основної відпустки на протязі бюджетного 2019 року сільському голові, секретарю ради, керуючого справами виконавчого комітету, першого заступника сільського голови, заступників сільського голови, старост Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області в розмірі середньомісячної заробітної плати в межах, затверджених видатків на оплату праці та Положення «Про преміювання».

3. Видатки проводити протягом 2019 року.

4. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 6 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про встановлення надбавки
керівникам структурних підрозділів
Коблівської сільської ради на 2019 рік

Відповідно до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Постанови Кабінету Міністрів України № 1298 від 30.08.2002 року «Про оплату праці працівників на основі єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників, установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», наказ МОН України № 557 від 26.09.2005 року, Постанова КМУ від 30.09.2009 року № 1073 , протоколу спільного засідання постійних комісій від 21.12.2018 року, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Встановити надбавку керівникам структурних підрозділів сільської ради, а саме: начальнику рятувальної станції с.Коблеве у розмірі 30% від посадового окладу, начальнику рятувальної станції с.Рибаковка у розмірі 30% від посадового окладу, директору централізованої бібліотеки у розмірі 50% , директору КЗ «Коблівський центр дозвілля та розвитку особистості» у розмірі 50% від посадового окладу в межах затверджених видатків на оплату праці.

2. Видатки проводити протягом 2019 року.

3. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 7 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про затвердження Положення «Про преміювання
працівників закладів освіти Коблівської сільської ради
та працівників відділу освіти, молоді та спорту
Коблівської сільської ради»

Відповідно до Закону України «Про освіту», «Про місцеве самоврядування», «Про оплату праці», положень Кодексу законів про працю України, Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», в зв’язку з внесенням змін до назви відділу культури, туризму, освіти, молоді, спорту та охорони здоров’я Коблівської сільської ради, згідно рішення сесії №7 від 25.05.2018 року, протоколу засідання спільних комісій від 20.12.2018 р., сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Положення «Про преміювання працівників закладів освіти Коблівської сільської ради та працівників відділу освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради» та викласти в новій редакції відповідно до Додатку.

2.Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань освіти, фізичного виховання, культури, охорони здоров’я та соціальної політики.

Сільський голова В.М.Панич

Додаток №1
до рішення № 7
ХХХIIІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

ПОЛОЖЕННЯ
«Про преміювання працівників закладів освіти
Коблівської сільської ради та працівників
відділу освіти, молоді та спорту
Коблівської сільської ради»

I. Загальні положення

1.1. Положення про преміювання працівників освіти Коблівської сільської ради розроблено відповідно до Закону України «Про освіту», «Про місцеве самоврядування», «Про оплату праці», положень Кодексу законів про працю України, Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» з метою стимулювання сумлінної праці працівників та визначає порядок і розміри виплати їм премій.
1.2. Положення спрямоване на підвищення матеріальної зацікавленості працюючих у покращенні якості виконання посадових обов’язків, функцій та завдань.
1.3. Дійсне Положення може бути доповнено або змінено відповідно до умов колективного договору за згодою профспілкового комітету.

ІІ. Порядок, умови, розміри та строки преміювання

2.1. Начальник відділу освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради має право преміювати керівників закладів дошкільної, загальної середньої освіти, Центру позашкільної освіти та Інклюзивно-ресурсного центру, працівників методичного кабінету, централізованої бухгалтерії та групи централізованого господарського забезпечення відділу освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради в межах асигнувань, передбачених кошторисом на оплату праці.
2.2. Підставою для виплати премії працівникам, зазначеним у п. 2.1 цього Положення, є наказ начальника відділу освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради.
2.3. Керівники закладів освіти, Центру позашкільної освіти та Інклюзивно-ресурсного центру мають право преміювати педагогічних працівників та технічний персонал в межах асигнувань, передбачених кошторисом на оплату праці, за погодженням начальника відділу.
2.4.Преміювання здійснюється у межах коштів на оплату праці, затвердженого в кошторисі.
2.5. Преміювання працівникам зазначених в п 2.1 проводиться один раз в місяць, згідно результатів роботи та відповідно кошторису видатків та здійснюється в межах фонду преміювання (утвореного у розмірі до 160 відсотків посадових окладів (тарифна ставка)) та економії фонду оплати праці.
2.6. Конкретні розміри даних виплат встановлюються в межах фонду преміювання:
начальником відділу освіти, молоді та спорту – для керівників закладів дошкільної, загальної середньої освіти, Центру позашкільної освіти та Інклюзивно-ресурсного центру, працівників методичного кабінету, централізованої бухгалтерії та групи централізованого господарського забезпечення відділу освіти, молоді та спорту;
керівниками закладів освіти – для педагогічних та технічних працівників відповідних закладів освіти.
2.7. Преміювання з нагоди ювілейних та професійних свят працівників зазначених в п 2.1 та п 2.3 здійснюється в кожному конкретному випадку за наказом начальника відділу та керівників закладів освіти, в розмірі 100 відсотків посадового окладу.
2.8. Премія нараховується за фактично відпрацьований час в звітному періоді.

ІІІ. Виплата премії
3.1. При визначенні премії керівникам закладів освіти враховується:
— своєчасна та якісна підготовка закладу до нового навчального року;
— організація чіткої роботи працівників закладу, створення сприятливого мікроклімату в педагогічному колективі;
— систематична робота щодо зміцнення та покращення матеріально-технічної
бази закладу;
— створення належних умов щодо забезпечення охорони життя та здоров’я
здобувачів освіти та працівників;
— організація та проведення освітнього процесу відповідно до вимог законодавства;
— забезпечення чіткого та своєчасного виконання наказів начальника відділу
освіти, молоді та спорту, рішень сільської ради;
— забезпечення постійного контролю за ефективним та раціональним використанням енергоносіїв;

3.2. При визначенні премії методистам методичного кабінету враховується:
— організація системи роботи щодо підвищення кваліфікації та професійної
майстерності педагогів;
— забезпечення належного методичного супроводу щодо виконання навчальних планів і програм;
— організація роботи міжшкільних методичних об`єднань вчителів;
— забезпечення методичного супроводу з питань вивчення та запровадження передового педагогічного досвіду;
-організації та проведення атестації педагогічних працівників;
— організації роботи з молодими вчителями;
— надання методичної допомоги вчителям для їх участі у конкурсах, виставках педагогічної майстерності, змаганнях тощо;
— забезпечення впровадження в освітній процес передових, сучасних інноваційних технологій;
— організація учнівських олімпіад, конкурсів, спортивних змагань тощо;
— ініціатива та творчість у виконанні посадових обов’язків;
— активна участь в громадському житті громади;
— дотримання норм трудової дисципліни та правил внутрішнього трудового
розпорядку;

3.3. При визначенні розміру премії працівникам централізованої бухгалтерії та групи централізованого господарського забезпечення враховується:
— своєчасне нарахування заробітної плати педагогічним та технічним працівникам закладів освіти;
— забезпечення організації роботи щодо обліку та збереження матеріальних цінностей;
— своєчасне виконання договірних відносин з оплати постачання енергоносіїв, продуктів харчування, пального та інших товарів робіт та послуг;
— своєчасне подання визначеної законодавством бухгалтерської звітності;
— систематичне оприлюднення планів закупівель, заключених договорів;
— сумлінне ставлення до виконання функціональних обов’язків;
— дотримання в роботі вимог діючого трудового законодавства, Правил внутрішнього трудового розпорядку, інших нормативно-правових актів, які регламентують різні сторони їх трудової діяльності;
— відсутність порушень трудової дисципліни, техніки безпеки та охорони
праці;
— ініціативність у діяльності та результативність.

3.4. Розмір премії кожному окремому працівнику встановлюється відповідно
до особистого внеску.

IV. Причини повного або часткового позбавлення премії

4.1. Несвоєчасне або неякісне виконання завдань і своїх посадових обов’язків.
4.2. Порушення трудової дисципліни, відсутність ініціативи та творчого ставлення до роботи.
4.3. Відсутність результативності у виконанні окреслених задач, низький рівень виконавчої дисципліни.
4.4. Несвоєчасне подання звітних та інших даних відповідно графіку або вимог начальника відділу освіти, молоді та спорту, органу місцевого самоврядування.
4.5. Працівники, яких звільнено з ініціативи адміністрації або на яких накладено адміністративне чи дисциплінарне стягнення, позбавляються премії у повному розмірі.

V. Джерела преміювання
5.1. Премія виплачується за рахунок асигнувань, передбачених на оплату праці. На преміювання також направляються кошти за рахунок економії фонду заробітної плати, що утворюється протягом року. Розмір економії заробітної плати визначається як різниця між плановою сумою асигнувань за кошторисом (з урахуванням змін, що відбуваються за встановленим порядком) та сумою фактичних розходів.

Сільський голова В.М.Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 8 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про встановлення вартості та розміру плати за
харчування дітей в закладах освіти Коблівської
сільської ради на 2019 рік

Відповідно до статі 34 та підпункту 22, частини 1 статі 26 Закону України «Про місцеве самоврядування», враховуючи пункт 18 рішення №11 ХХХIХ сесії Коблівської сільської ради 6 скликання від 24.02.2015 року «Про затвердження комплексної програми «Турбота» на 2015-2019 роки», постанов Кабінету Міністрів України від 22.11.2004 № 1591 «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах», від 06.08.2014 № 353 «Про внесення змін до Постанови Кабінету Міністрів України від 22.11.2004 № 1591», спільного наказу Міністерства охорони здоров’я України та Міністерства освіти і науки України від 01.06.2005 № 242/329 «Про затвердження Порядку організації харчування дітей у навчальних та оздоровчих закладах», спільного наказу Міністерства охорони здоров’я України та Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 05.11.2012 № 870/1246 «Про посилення заходів з профілактики гострих кишкових інфекцій та харчових отруєнь серед дітей у загальноосвітніх навчальних закладах», розглянувши клопотання директорів Коблівського ЗЗСО I-III ст. Кравцової Л.І., Рибаківського ЗЗСО I-III ст. Дротенко Г.В., Новофедорівського ЗЗСО I-III ст. Герасименко В.С., Українського ЗЗСО I-III ст. Бараболі Ю.В., Коблівського ЗДО «Сонечко» Кисіль Т.Н., Виноградненського ЗДО «Золотий півник» Антощенко Н.В., Рибаківського ЗДО «Перлинка» Мхеян М.Р., Новофедорівського ЗДО «Сонечко» Пльохіної В.Г., Українського ЗДО «Васильок» Василець А.В., протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Відділу освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради організувати раціональне, збалансоване харчування дітей в закладах освіти громади.

2. Затвердити з 01 січня 2019 року вартість харчування учнів закладів загальної середньої освіти на одну дитину в день в граничному розмірі — 13,00 грн.

3. Надати пільги на безоплатне харчування в закладах загальної середньої освіти Коблівської сільської ради з 01.01.2019 року :
— першочергово дітям, із числа: дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, дітей із сімей, які отримують соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям та дітей з особливими освітніми потребами, що навчаються в інклюзивних класах – 100 % ;

— за наявності коштів: дітей учасників АТО; дітей, постраждалих від наслідків ЧАЕС; дітей із числа багатодітних сімей; дітей тимчасово переміщених із зони АТО; дітей, які знаходяться на «Д» обліку у лікаря-фтизіатра з діагнозом тубконтакт; учнів 1-4 класів; дітей із сімей зі складними життєвими обставинами, які знаходяться на обліку в Відділі соціального захисту сім’ї, дітей та молоді Коблівської сільської ради – 100%;

— для учнів, яких підвозять до закладів загальної середньої освіти – 50%.

4. Організувати харчування учнів 1-11-х класів закладів загальної середньої освіти за рахунок батьківських коштів на 2018/2019 навчальний рік:
— платні послуги з харчування учнів 1-11-х класів надавати на підставі письмової заяви батьків або осіб, які їх заміняють;
— базою для визначення ціни харчування (платної послуги) є розрахунок (меню-розкладка) по кожній калькуляційній одиниці – страві ;
— внесення батьківської плати за надання платних послуг, зараховуються на спеціальний реєстраційний рахунок відділу освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради відкритий в органах Державної казначейської служби України
— кошти, отримані від надання платних послуг, використовуються згідно із затвердженим кошторисом з урахуванням вимог законодавства.

5. Затвердити з 01 січня 2019 року вартість харчування дітей в дошкільних закладах освіти на одну дитину в день в граничному розмірі — 35,00 грн.

6. Надати пільги на безоплатне харчування в закладах дошкільної освіти Коблівської сільської ради з 01.01.2019 року дітям, із числа: дітей-сиріт; дітей, позбавлених батьківського піклування; дітей-інвалідів; дітей із сімей, які отримують соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям; дітей учасників АТО; дітей, постраждалих від наслідків ЧАЕС; дітей із числа багатодітних сімей – 100%
7. Встановити плату за харчування в дошкільних закладах освіти способом співфінансування 40%-батьківська плата, 60%- кошти місцевого бюджету.
8. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань освіти, культури, туризму охорони здоров’я, фізичного виховання та соціальної політики.

Сільський голова В. М. Панич

Додаток №1
до рішення № 8
ХХХIII сесії 8 cкликання
від 22 грудня 2018 року


п/п П.І.Б Статус

КОБЛІВСЬКИЙ ЗЗСО 1-3 ст.
1 Белінський Олександр Миколайович 1-А кл., малозабезпечена родина
2 Бенні Ілья Ілліч 1-А кл., малозабезпечена родина
3 Ніколенко Лада Володимирівна 1-А кл., малозабезпечена родина
4 Бенні Денис Ілліч 3 кл., малозабезпечена родина
5 Буряк Вероніка Владиславівна 4-Б кл., малозабезпечена родина
6 Бохенко Єлизавета Олександрівна 4-Б кл., дитина-сирота
7 Ніколенко Денис Володимирович 5-А кл., малозабезпечена родина
8 Бенні Серафим Ілліч 5-Б кл., малозабезпечена родина
9 Пустовойт Олександр Васильович 6-А кл., малозабезпечена родина
10 Кудрявцева Олена Андріївна 10 кл., малозабезпечена родина
11 Резніченко Владислав Сергійович 10 кл., малозабезпечена родина
12 Каряковцева Ірина 1-Б кл., дитина з інвалідністю
13 Мілєв Олег Ігорович 5-Б кл., дитина з інвалідністю
14 Казьмір Максим Анатолійович 6-А кл., дитина з інвалідністю
15 Вовк Анна Володимирівна 8 кл., дитина з інвалідністю
16 Бохенко Сергій Сергійович 9 кл., дитина-сирота
17 Пустовойт Світлана Василівна 11 кл., дитина з інвалідністю
18 Ющенко Артем Сергійович 11 кл., дитина з інвалідністю
19 Тапішвілі Данило 2 кл., дитина-сирота
20 Фокін Давид Леванович 8 кл., дитина-сирота
21 Павлуненко Катерина Олексіїївна 3 кл., дитина під опікою
22 Павлуненко Олександр Олексійович 3 кл., дитина під опікою
23 Павлуненко Павло Степанович 1-А кл., дитина під опікою

УКРАЇНСЬКИЙ ЗЗСО 1-3 ст.
1 Дяченко Ігор Олександрович 5 кл., малозабезпечена родина
2 Ступаченко Сергій Віталійович 8 кл., малозабезпечена родина
3 Ступаченко Яна Віталіївна 9 кл., малозабезпечена родина
4 Дяченко Данило Олександрович 11 кл., малозабезпечена родина
5 Школіна Єлизавета Сергіївна 8 кл., дитина з інвалідністю
6 Герега Марина Олександрівна 10 кл., дитина-сирота
7 Сидорчук Олександр 9 кл., малозабезпечена родина
8 Сусликов Віктор 5 кл., малозабезпечена родина
9 Сусликов Павло 7 кл.,малозабезпечена родина
10 Сусликов Федір 9 кл., малозабезпечена родина
11 Суслікова Світлана 11 кл., малозабезпечена родина

НОВОФЕДОРІВСЬКИЙ ЗЗСО 1-3 ст.
1 Полякова Владіслава Миколаївна 4 кл., дитина-сирота
2 Горобчук Андрій Олександрович 5 кл., дитина під опікою
3 Горобчук Маргарита Валеріївна 5 кл., дитина під опікою
4 Поляков Микита Миколайович 7 кл., дитина-сирота
5 Степанова Кароліна Олександрівна 8 кл., дитина-сирота
6 Степанова Вікторія Олександрівна 9 кл., дитина-сирота
7 Шелім Марина Іванівна 9 кл., дитина під опікою
8 Мак Яна Валентинівна 9 кл., дитина під опікою
9 Бенько Анастасія Валентинівна 10 кл., дитина під опікою
10 Нечаєва Вікторія Ігорівна 11 кл., дитина-сирота
11 Соловйова Вікторія Андріївна 3 кл., дитина-інвалід
12 Буц Анастасія Андріївна 2 кл., малозабезпечена родина
13 Мілянич Олександр Андрійович 8 кл., малозабезпечена родина

РИБАКІВСЬКИЙ ЗЗСО 1-3 ст.
1 Кепіна Ганна Сергіївна 1 кл., малозабезпечена родина
2 Коржов Кирило Сергійович 1 кл., дитина-інвалід, малозабезпечена родина
3 Ленькова Анна Михайлівна 1 кл., дитина-інвалід, малозабезпечена родина
4 Ленькова Марія Михайлівна 1 кл., дитина-інвалід, малозабезпечена родина
5 Ленькова Соломія Михайлівна 4 кл., малозабезпечена родина
6 Костиркін Максим Олексійович 4 кл., дитина-інвалід
7 Леньков Серафим Михайлович 5 кл., малозабезпечена родина
8 Ленькова Софія Михайлівна 6 кл., малозабезпечена родина
9 Мисюк Софія 9 кл., малозабезпечена родина
10 Мисюк Максим 5 кл., малозабезпечена родина
11 Коржова Марія 5 кл., малозабезпечена родина
12 Пашнін Дмитро 8 кл., дитина під опікою
13 Козак Анастасія 10 кл., дитина-інвалід

Сільський голова В.М. Панич

Додаток №2
до рішення № 8
ХХХIII сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року


п/п П.І.Б Статус

КОБЛІВСЬКИЙ ЗЗСО 1-3 ст.
1 Балан Андрій Миколайович 1-А кл.
2 Слухацький Даніїл Дмитрович 1-А кл.
3 Бичек Вікторія Денисівна 1-А кл.
4 Воловод Яна Олексіївна 1-А кл.
5 Гамаюн Дар»я Євгеніївна 1-А кл.
6 Журжа Данил Сергійович 1-А кл.
7 Журжа Дмитро Сергійович 1-А кл.
8 Ільїчова Олександра Олегівна 1-А кл.
9 Кашу Леонід Юрійович 1-А кл.
10 Кириловець Вікторія Олегівна 1-А кл.
11 Лисак Дар»я Сергіївна 1-А кл.
12 Мира Іван Ілліч 1-А кл.
13 Мосіна Аліса Анатоліївна 1-А кл.
14 Новал Дарія Сергіївна 1-А кл.
15 Перебора Марк Максимович 1-А кл.
16 Підгайний Кирило Сергійович 1-А кл.
17 Пшенична Дар»я Дмитрівна 1-А кл.
18 Сломінський Денис Дмитрович 1-А кл.
19 Тачаловська Карина Геннадіївна 1-А кл.
20 Тімошевський Максим Валерійович 1-А кл.
21 Фокіна Анастасія Юріївна 1-А кл.
22 Хілько Гліб Назарович 1-А кл.
23 Богатирьова Маргарита Миколаївна 1-Б кл.
24 Величко Максим Андрійович 1-Б кл.
25 Гаврилюк Вікторія Олександрівна 1-Б кл.
26 Голубков Денис Едуардович 1-Б кл.
27 Грабовський Микола 1-Б кл.
28 Губогло В»ячеслав Іванович 1-Б кл.
29 Журавель Ангеліна Сергіївна 1-Б кл.
30 Ігонькін Єгор Андрійович 1-Б кл.
31 Костенко Ренат Георгійович 1-Б кл.
32 Коробов Олександр Сергійович 1-Б кл.
33 Кучма Максим Євгенійович 1-Б кл.
34 Морозов Олександр Ігорович 1-Б кл.
35 Ковальов Віталій Андрійович 1-Б кл.
36 Петриченко Вікторія Вікторівна 1-Б кл.
37 Плут Марк Сергійович 1-Б кл.
38 Попов Сергій Сергійович 1-Б кл.
39 Роботько Микита Вікторович 1-Б кл.
40 Сенишин Антон Вікторович 1-Б кл.
41 Семкова Аліса Віталіївна 1-Б кл.
42 Сомов Кирил Миколайович 1-Б кл.
43 Токаренко Назар Дмитрович 1-Б кл.
44 Трусов Лев Артемович 1-Б кл.
45 Шевченко Тимур Павлович 1-Б кл.
46 Якубовський Максим Андрійович 1-Б кл.
47 Андрусик Діана Василівна 2 кл.
48 Гаврильчук Владислав Сергійович 2 кл.
49 Ганган Дмитро Іванович 2 кл.
50 Ганган Ірина Ігорівна 2 кл.
51 Геворкян Маргарита Суренівна 2 кл.
52 Дрижак Анастасія Ігорівна 2 кл.
53 Іванов Денис Юрійович 2 кл.
54 Козаченко Віолетта Русланівна 2 кл.
55 Копіца Владислав Сергійович 2 кл.
56 Коробова Анастасія Сергіївна 2 кл.
57 Красовська Катерина Дмитрівна 2 кл.
58 Китороага Світлана Анатоліївна 2 кл.
59 Лисенко Андрій Валерійович 2 кл.
60 Лясніков Іван Олександрович 2 кл.
61 Макаров Максим Романович 2 кл.
62 Маргарян Жоржик Тігранович 2 кл.
63 Матвієнко Марія Віталіївна 2 кл.
64 Москаленко Софія Ігорівна 2 кл.
65 Мунтяну Кирило Іванович 2 кл.
66 Муштренко Юрій Віталійович 2 кл.
67 Овсієнко Дмитро Олексійович 2 кл.
68 Онищенко Павло Володимирович 2 кл.
69 Петриченко Роман Володимирович 2 кл.
70 Сіятськова Ксенія Сергіївна 2 кл.
71 Слобожанінов Олександр Олександрович 2 кл.
72 Шеремет Михайло Михайлович 2 кл.
73 Шипін Максим Миколайович 2 кл.
74 Агаяров Самір Тарієльович 3 кл.
75 Бараболя Катерина Андріївна 3 кл.
76 Бендера Даря Ігорівна 3 кл.
77 Бендера Олександр Євгенович 3 кл.
78 Бєліков Максим Михайлович 3 кл.
79 Бутук Іван Іванович 3 кл.
80 Голота Данило Сергійович 3 кл.
81 Градінар Катерина Василівна 3 кл.
82 Грінталс Роман Олександрович 3 кл.
83 Долик Владислав Миколайович 3 кл.
84 Казакова Вікторія Геннадіївна 3 кл.
85 Ратушняк Дар»я Олегівна 3 кл.
86 Кривошеєва Даря Іванівна 3 кл.
87 Новал Василь Сергійович 3 кл.
88 Попова Любов Сергіївна 3 кл.
89 Пятков Владислав Костянтинович 3 кл.
90 Сокирко Ірина Дмитрівна 3 кл.
91 Ступницький Леонід Іванович 3 кл.
92 Таран Кирил Максимович 3 кл.
93 Трачук Ярослав Станіславович 3 кл.
94 Федорович Михайло Миколайович 3 кл.
95 Фомушина Юлія Віталіївна 3 кл.
96 Ходанович Сергій Євгенійович 3 кл.
97 Хамітов Данієль Булатович 3 кл.
98 Цушко Єгор Андрійович 3 кл.
99 Белінський іван Вячеславович 4-А кл.
100 Бойченко Юлія Віталіївна 4-А кл.
101 Вдовиченко Валерія Миколаївна 4-А кл.
102 Власюк Денис Миколайович 4-А кл.
103 Євстифєєва Яна Олексіївна 4-А кл.
104 Єрмоліна Дарина Олександрівна 4-А кл.
105 Велико Анастасія Михайлівна 4-А кл.
106 Коваль Микола Сергійович 4-А кл.
107 Китороага Наталія Анатоліївна 4-А кл.
108 Лазів Аліна Сергіївна 4-А кл.
109 Лукіна Христина Олегівна 4-А кл.
110 Милостивий Євген Олександрович 4-А кл.
111 Панченко Михайло Анатолійович 4-А кл.
112 Рахубенко Ольга Геннадіївна 4-А кл.
113 Токаренко Єгор Дмитрович 4-А кл.
114 Шеремет Руслан Михайлович 4-А кл.
115 Баліка Вадим Вадимович 4-Б кл.
116 Ботезату Анна Володимирівна 4-Б кл.
117 Григорян Вячеслав Гарникович 4-Б кл.
118 Губогло Іван Іванович 4-Б кл.
119 Двойний Артем Сергійович 4-Б кл.
120 Демчко Максим Сергійович 4-Б кл.
121 Жуковська Каміла Андріївна 4-Б кл.
122 Коломієць Юлія Юріївна 4-Б кл.
123 Кузьміна Вікторія Миколаївна 4-Б кл.
124 Куліш Сергій Олександрович 4-Б кл.
125 Химера Денис Дмитрович 4-Б кл.
126 Хоменко Катерина Вадимівна 4-Б кл.
127 Шагова Яна Олексіївна 4-Б кл.
128 Ющенко Анастасія Сергіївна 4-Б кл.
129 Щербаков Ілля Сергійович 5-А кл., багатодітна родина
130 Чертов Ілля Сергійович 5-А кл., підвіз
131 Шиков Віталій Віталійович 5-А кл., «Д» облік
132 Асадова Марина Тимурівна 5-Б кл., родина СЖО
133 Копіца Михайло Сергійович 5-Б кл., багатодітна родина
134 Мунтяну Ольга Іванівна 5-Б кл., багатодітна родина
135 Панич Денис Андрійович 5-Б кл., родина учасника АТО
136 Гавриш Владислава Олександрівна 6-Б кл., підвіз
137 Топол Алевтина Петрівна 6-Б кл., багатодітна родина
138 Корсіков Володимир Юрійович 6-Б кл., переміщені із зони АТО
139 Станілевич Катерина Петрівна 6-Б кл., підвіз
140 Чебану Марина Вадимівна 6-Б кл., родина учасника АТО
141 Ягниченко Антон Петрович 6-Б кл., підвіз
142 Осадчий Данило Віталійович 6-Б кл., підвіз
143 Бойченко Тетяна Віталіївна 7 кл., багатодітна родина
144 Губогло кирило Іванович 7 кл., багатодітна родина
145 Колісніченко Руслана Геннадіївна 7 кл., підвіз
146 Копіца Роман Сергійович 7 кл., багатодітна родина
147 Кіркан Любов Василівна 7 кл., підвіз
148 Літвінчук Кирил Григорович 7 кл., підвіз
149 Мунтяну Марія Іванівна 7 кл., багатодітна родина
150 Мунтяну Сергій Іванович 7 кл., багатодітна родина
151 Немець Вадим Олексійович 7 кл., підвіз
152 Сенишин Владислав Вікторович 7 кл., багатодітна родина
153 Тонконожук Дар»я Сергіївна 7 кл., багатодітна родина
154 Шеремет Анастасія Михайлівна 7 кл., багатодітна родина
155 Шипіна Олена Миколаївна 7 кл., багатодітна родина
156 Щербаков Микита Русланович 7 кл., багатодітна родина
157 Чупрій Тетяна Юріївна 7 кл., сім»я зі СЖО
158 Маслєніков Мирослав Богданович 8 кл., родина учасника АТО
159 Єрмолін Кіріл Олександрович 8 кл., підвіз
160 Плут Анстасія Сергіївна 8 кл., багатодітна родина
161 Гаврильчук Надія Сергіївна 9 кл., підвіз
162 Костиркін Денис Олексійович 9 кл., підвіз
163 Шкапоєд Вероніка Костянтинівна 9 кл., родина учасника АТО
164 Велико Ольга Михайлівна 9 кл., багатодітна родина
165 Муштренко Дмитро Віталійович 10 кл., переміщені із зони АТО
166 Артюхін Денис Васильович 10 кл., підвіз
167 Ботезату Наталія Володимирівна 10 кл., підвіз
168 Гаврильчук Аліна Вікторівна 10 кл., постраждалі ЧАЕС
169 Жуковська Яна Віталіївна 10 кл., багатодітна родина
170 КитороагаОлександр Анатолійович 10 кл., багатодітна родина
171 Небиков Євген Володимирович 10 кл., напівсирота
172 Журавель Олександра Сергіївна 10 кл., підвіз
173 Соколова Ірина Юріївна 10 кл., підвіз
174 Столярова Єлизавета Олександрівна 10 кл., підвіз
175 Трофимчук Наталія Сергіївна 10 кл., підвіз
176 Химера Віталій Дмитрович 10 кл., підвіз
177 Юзін Олександр Олегович 10 кл., підвіз
178 Гарас Володимир Вікторович 11 кл., підвіз

УКРАЇНСЬКИЙ ЗЗСО 1-3 ст.
1 Бараболя Олександр Володимирович 1
2 Гришин Павло Олександрович 1
3 Сербенюк Аліна Миколаївна 1
4 Суслікова Наталія Олексіївна 1 кл., підвіз
5 Степаненко Олександра Олександрівна 1
6 Коробкін Денис Станіславович 1
7 Циганко Дмитро Вікторович 1
8 Федорчук микита Андрійович 1
9 Бараболя Руслан Юрійович 2
10 Душко Вікторія Олегівна 2
11 Душко Микола Сергійович 2
12 Загороднюк Пелагея Василівна 2 кл., підвіз
13 Іванов Дмитро Євгенович 2
14 Приходько Максим Петрович 2 кл., підвіз
15 Кравчук Артем Олександрович 2
16 Сусликов Михайло Вікторович 3 кл., підвіз
17 Василець Вадим Русланович 3
18 Вороніна Поліна Денисівна 3
19 Павлюк Уляна Василівна 3
20 Руссу Олександр Андрійович 3
21 Чоботар Микита Ігорович 4
22 Загороднюк Валерія Василівна 4 кл., підвіз
23 Мітін Данило Вікторович 4
24 Скоробогатов Владислав Євгенович 4
25 Петриченко Дар»я Станіславівна 4
26 Школін Єгор Сергійович 4 кл., підвіз
27 Школін Олександр Миколайович 4
28 Новиков Роман Олексійович 8 кл., родина учасника АТО
29 Штейникова Катерина Володимирівна 8 кл., родина учасника АТО
30 Скринський Микола Валентинович 11 кл., потерпілі ЧАЕС
31 Агапова Дар»я Василівна 5 кл., підвіз
32 Агапова Валентина Василівна 5 кл., підвіз
33 Бараболя Марина Анатоліївна 9 кл., підвіз
34 Душко Юлія Олегівна кл., туб.контакти
35 Коваль Сніжана Олегівна кл., туб.контакти
36 Бурлак Анастасія Іванівна кл., туб.контакти
37 Сербенюк Артур Миколайович 5 кл., багатодітна родина
38 Сербенюк Дмитро Миколайович 9 кл., багатодітна родина
39 Шевардова Анна Степанівна 7 кл., багатодітна родина
40 Шевардова Катерина Степанівна 9 кл., багатодітна родина
41 Приходько Вадим 5 кл., підвіз
42 Приходько Максим 7 кл., підвіз

НОВОФЕДОРІВСЬКИЙ ЗЗСО 1-3 ст.
1 Бацура Анастасія Олегівна 1 кл.
2 Бринько Тетяна Вікторівна 1 кл.
3 Воронова Дарія Віталіївна 1 кл.
4 Жуган Сергій Євгенович 1 кл.
5 Лошик Анна Сергіївна 1 кл.
6 Кушнір Тимофій Володимирович 1 кл.
7 Маяк Максим Миколайович 1 кл.
8 Охотніченко Микита Дмитрович 1 кл.
9 Поліщук Софія Віталіївна 1 кл.
10 Пугачова Єлизавета Юхимівна 1 кл.
11 Пугачов Олександр Іванович 1 кл.
12 Сергєєва Альбіна Сергіївна 1 кл.
13 Сорочан Ангеліна Євгенівна 1 кл.
14 Шевчук Дар’я Сергіївна 1 кл.
15 Акулібаба Кірілл Олександрович 2 кл., підвіз
16 Жуган Кіра Євгеніївна 2 кл.
17 Корованюк Ярослав Іванович 2 кл.
18 Максимчак Анастасія Анатоліївна 2 кл.
19 Марчук Володимир Іванович 2 кл., підвіз
20 Мінчинський Владислав Русланович 2 кл.
21 Охота Анна Андріївна 2 кл.
22 Покиньчереда Максим Олександрович 2 кл., підвіз
23 Полунін Євгеній Артурович 2 кл.
24 Рузак Владислав Олександрович 2 кл., підвіз
25 Скороход Сергій Васильович 2 кл.
26 Скотник Олександр Сергійович 2 кл.
27 Трусобородкіна Єва Володимирівна 2 кл.
28 Хорощак Таїсія Сергіївна 2 кл.
29 Чечиков Гліб Павлович 2 кл.
30 Білоцька Діана Володимирівна 3 кл., підвіз
31 Брага Михайло Олександрович 3 кл.
32 Буркова Єлизавета Володимирівна 3 кл., багатодітна родина
33 Гірчак Даніїл Андрійович 3 кл.
34 Дмитрієв Максим Григорович 3 кл., підвіз
35 Дубодєл Дмитро Сергійович 3 кл.
36 Кирилюк Артем Вікторович 3 кл.
37 Котовська Валерія Русланівна 3 кл.
38 Красножон Марія Сергіївна 3 кл., багатодітна родина
39 Малиновський Максим Юрійович 3 кл.
40 Оліярник Анна Іванівна 3 кл.
41 Оліярник Діана Віталіївна 3 кл.
42 Охотніченко Олексій Володимирович 3 кл.
43 Пльохін Іван Сергійович 3 кл.
44 П’янковський Владислав Вадимович 3 кл.
45 Сергєєв Богдан Вікторович 3 кл.
46 Скотник Анна Миколаївна 3 кл., багатодітна родина
47 Вірич Віталій Євгенійович 4 кл.
48 Гадус Данило Олегович 4 кл.
49 Девішек Михайло Павлович 4 кл.
50 Дуплій Владислав Володимирович 4 кл.
51 Іванов Тимур Олександрович 4 кл.
52 Калюжна Аліна Олександрівна 4 кл.
53 Козій Єгор Євгенійович 4 кл.
54 Коломійчук Нікіта Олександрович 4 кл., багатодітна родина
55 Корованюк Юлія Іванівна 4 кл., багатодітна родина
56 Охотніченко Кирило Дмитрович 4 кл.
57 Петровська Любов Тарасівна 4 кл., підвіз
58 Сероветнік Анна Дмитрівна 4кл., багатодітна родина
59 Сероветнік Віктор Дмитрович 4кл., багатодітна родина
60 Сероветнік Володимир Дмитрович 4кл., багатодітна родина
61 Соколова Дарина Ярославівна 4кл., багатодітна родина
62 Агірова Анастасія Геннадіївна 6 кл., сім»я СЖО, підвіз
63 Соколов Олександр Ярославович 5 кл., багатодітна родина
64 Корованюк Олександр Іванович 6 кл., багатодітна родина
65 Буркова вікторія Володимирівна 7 кл., багатодітна родина
66 Гадаєв Руслан Наріманович 7 кл., багатодітна родина
67 Кернична світлана Станіславівна 7 кл., багатодітна родина
68 Коломійчук Карина Олександрівна 7 кл., багатодітна родина
69 Скотник Ольга Миколаївна 8 кл., багатодітна родина
70 Воронов Михайло Віталійович 9 кл., багатодітна родина
71 Кара Олександр Васильович 6 кл., підвіз
72 Шипін Іван Сергійович 6 кл., підвіз
73 Анісенко Марина Ігорівна 9 кл., підвіз
74 Паничик Максим Дмитрович 9 кл., підвіз
75 Посторонка Ксенія Денисівна 3 кл.,підвіз,багатодітна родина
76 Холенко Данило Віталійович 3 кл., багатодітна родина
77 Посторонка Карина Денисівна 4 кл.,підвіз
78 Холенко Катерина Віталіївна 5 кл., багатодітна родина
79 Холенко Марія Віталіївна 5 кл.,багатодітна родина
80 Посторонка Анастасія Денисівна 6 кл.,підвіз ,багатодітна родина
81 Рузак Юлія Олександрівна 6 кл., підвіз,багатодітна родина
82 Холенко Дмитро Віталійович 9 кл.,багатодітна родина

РИБАКІВСЬКИЙ ЗЗСО 1-3 ст.
1 Антоненко Анна Вікторівна 1 кл.
2 Артеменко Дарина Костянтинівна 1 кл.
3 Барбанягра Данило Артурович 1 кл.
4 Бондаренко В»ячеслав Олександрович 1 кл.
5 Губа Максим Володимирович 1 кл.
6 Денисиченко Максим Сергійович 1 кл.
7 Дубінін Дамір Олександрович 1 кл.
8 Дубовиков Олексій Володимирович 1 кл.
9 Єрьоменко Адель Олександрівна 1 кл.
10 Лаптєва Ксенія Ігорівна 1 кл.
11 Павловський Максим Володимирович 1 кл.
12 Семенов Микита Сергійович 1 кл.
13 Сліпуха Ірина Анатоліївна 1 кл.
14 Слєпчук Уляна Сергіївна 1 кл.
15 Антоненко Артем Олександрович 2 кл.
16 Васильєва Іванна Ігорівна 2 кл.
17 Гурський Олександр Олександрович 2 кл.
18 Добрянська Ангеліна Миколаївна 2 кл.
19 Карачебан Ілля Михайлович 2 кл.
20 Кукулєску Олександр Ліліанович 2 кл.
21 Мелашенко Анастасія Сергіївна 2 кл.
22 Ніколаєв Гліб Миколайович 2 кл.
23 Пигій Любов Володимирівна 2 кл.
24 Плігін Владислав Олександрович 2 кл.
25 Радашов Валентин Євгенійович 2 кл.
26 Рожнова Діана Павлівна 2 кл.
27 Руденко Данило Віталійович 2 кл.
28 Соловйова Ірина Віталіївна 2 кл.
29 Суриков Олександр Олександрович 2 кл.
30 Антон Анатолій Петрович 3 кл.
31 Долганюк Маргарита Анатоліївна 3 кл.
32 Кепін Євген Олександрович 3 кл.
33 Колєсніков Микола Петрович 3 кл.
34 Михайлюченко Ліонела Володимирівна 3 кл.
35 Павловський Володимир Володимирович 3 кл.
36 Пащенко Софія Миколаївна 3 кл.
37 Перевізник Владислав Валерійович 3 кл.
38 Савчук Артем 3 кл.
39 Ушкалова Анастасія Володимирівна 3 кл.
40 Щецак Дмитро Миколайович 3 кл.
41 Храпа Марія Олександрівна 3 кл.
42 Нікольчук Анастасія 3 кл.
43 Андрєєв Богдан Євгенович 4 кл.
44 Вторніков Олег Євгенович 4 кл.
45 Карпінець Анастасія Віталіївна 4 кл.
46 Колєснікова Надія Петрівна 4 кл.
47 Кукулеску Діана Ліліанівна 4 кл.
48 Моцак Валерія Сергіївна 4 кл.
49 Плахтій Вероніка Миколаївна 4 кл.
50 Погребняк Ярослав Олександрович 4 кл.
51 Прокопчук Микита Ярославович 4 кл.
52 Снєгур Нікіта Олександрович 4 кл.
53 Стаднік Юлія Сергіївна 4 кл.
54 Стукан Денис Олександрович 4 кл.
55 Чернухіна Кароліна Олександрівна 4 кл.
56 Семенов Денис 5 кл., багатодітна родина
57 Плотніченко Серафим 6 кл., багатодітна родина
58 Плотніченко Роман 7 кл., багатодітна родина
59 Соловьова Антоніна 6 кл., потерпілі ЧАЕС
60 Турко Анна 10 кл., родина учасника АТО
61 Боднарчук Валерія 6 кл., багатодітна родина
62 Колесніков Олексій 6 кл., багатодітна родина
63 Радашов Ярослав 5 кл., підвіз
64 Топал КаринаБ 6 кл., підвіз
65 Барбанягра Діана 6 кл., підвіз
66 Плут Тетяна
6 кл., підвіз
67 Шаповал Євгеній 6 кл., підвіз
68 Руденко Олександр 7 кл., підвіз
69 Снєгур Максим 7 кл., підвіз
70 Шаповал Олександр 7 кл., підвіз
71 Гримало Альона 9 кл., підвіз
72 Іванцов Роман 9 кл., підвіз
73 Константинов Сергій 9 кл., підвіз
74 Руденко Вікторія 9 кл., підвіз
75 Лісовий Денис 9 кл., підвіз
76 Іванов Генадій 10 кл., підвіз
77 Брага Тетяна 11 кл., підвіз
78 Мойсей Роман 11 кл., підвіз
79 Сосновський Іван 11 кл., підвіз
80 Козлова Юлія Сергіївна 8 кл.
81 Козлов Вадим Сергійович 10 кл.
82 Марущак Анастасія Володимирівна «Д» облік

Сільський голова В.М.Панич
Додаток № 3
до рішення № 8
ХХХIII сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

Рибаківський ЗДО «Перлинка»
№ п/п П.І.П. Статус
1 Головчук Ніна Іванівна Дитина-інвалід
2 Колеснікова Вікторія Юріївна Малозабезпечена родина
3 Прохоренко Софія Олександрівна Дитина учасника АТО
4 Коржова Анастасія Віталіївна Багатодітна родина
5 Леньков Михайло Михайлович Багатодітна родина
6 Шпіцер Вікторія Володимирівна Багатодітна родина
7 Шпіцер Анна Володимирівна Багатодітна родина
8 Кукулеску Анна Ліліанівна Багатодітна родина
9 Гонтар Ірина Ігорівна Багатодітна родина
10 Андрєєва Маргарита Євгенівна Багатодітна родина
11 Андрєєв Олександр Євгенович Багатодітна родина
12 Радашова Анна Євгенівна Багатодітна родина
13 Плотніченко Данило Анатолійович Багатодітна родина
14 Гурський Дмитро Олександрович Багатодітна родина
15 Гурський Богдан Олександрович Багатодітна родина
16 Семенов Михайло Сергійович Багатодітна родина

Виноградненський ЗДО «Золотий півник»
№ п/п П.І.П. Статус
1 Гатала Уляна Дитина-інвалід
2 Вдовиченко Олександр Миколайович Дитина учасника АТО
3 Китороага Вікторія Анатоліївна Багатодітна родина
4 Обращенко Катерина Малозабезпечена родина

Український ЗДО «Васильок»
№ п/п П.І.П. Статус
1 Ступаченко Ірина Віталіївна Багатодітна родина, малозабезпечена родина
2 Остапчук Тимур Сергійович Дитина учасника АТО
3 Іоргу Вікторія Миколаївна Багатодітна родина
4 Руссу Андрій Андрійович Багатодітна родина
5 Шевардов Віктор Степанович Багатодітна родина
6 Приходько Руслан Петрович Багатодітна родина

Новофедорівський ЗДО «Сонечко»
№ п/п П.І.П. Статус
1 Кирилюк Діана Дитина учасника АТО
2 Буркова Ілона Багатодітна родина
3 Коломійчук Матвій Багатодітна родина
4 Соколова Софія Багатодітна родина
5 Гадаєв Назар Багатодітна родина
6 Корованюк Михайло Багатодітна родина

Коблівський ЗДО «Сонечко»
№ п/п П.І.П. Статус
1 Ладан Христина Василівна Малозабезпечена родина
2 Говор Нікіта Олегович Малозабезпечена родина
3 Белінський Микола Вадимович Малозабезпечена родина
4 Кушнірук Іван Сергійович Дитина учасника АТО
5 Федчак Олександра Вадимівна Дитина учасника АТО
6 Панич Ірина Олександрівна Дитина учасника АТО
7 Лясніков Констянтин Вікторович Дитина учасника АТО
8 Гаврильчик Дмитро Вікторович Чорнобилець
9 Гончарук Кіра Андріївна Багатодітна родина
10 Гончарук Ксенія Андріївна Багатодітна родина
11 Мунтяну Олег Іванович Багатодітна родина
12 Тонконожук Софія Сергіївна Багатодітна родина
13 Коробов Іван Сергійович Багатодітна родина
14 Склярова Софія Тарасівна Багатодітна родина
15 Бойченко Володимир Віталійович Багатодітна родина
16 Маячев Валентин Євгенійович Багатодітна родина
17 Маячева Ольга Євгеніївна Багатодітна родина
18 Ганган Микола Іванович Багатодітна родина
19 Бенні Ксенія Іллівна Багатодітна родина
20 Щербакова Ніка Русланівна Багатодітна родина
21 Сенишина Вероніка Вікторівна Багатодітна родина
22 Шаткова Анастасія Олександрівна Багатодітна родина
23 Мельник Артем Олегович Багатодітна родина
24 Мельник Христина Олегівна Багатодітна родина
25 Богатирьова Софія Миколаївна Багатодітна родина
26 Богатирьов Данило Миколайович Багатодітна родина
27 Голота Дар’я Сергіївна Багатодітна родина
28 Голота Микита Сергійович Багатодітна родина
29 Попов Олександр Сергійович Багатодітна родина
30 Савич Ангеліна Олексіївна Багатодітна родина
31 Савич Ніка Олексіївна Багатодітна родина
32 Костенко Іван Миколайович Багатодітна родина
33 Костенко Костянтин Миколайович Багатодітна родина
34 Петриченко Давид Володимирович Багатодітна родина
35 Панич Ксенія Михайлівна Багатодітна родина
36 Панич Софія Михайлівна Багатодітна родина
37 Муштренко Михайло Віталійович Багатодітна родина
38 Асадов Микола Констянтинович Сім»я зі СЖО

Сільський голова В.М.Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 9 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про внесення змін до «Положення про відділ
освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради»

В зв’язку з передачею 14.11.2017 року на баланс та в оперативне управління відділу КТОМС та ОЗ закладів загальної середньої освіти, протоколу засідання постійних комісій від 24.05.2018 року, сільська рада
ВИРІШИЛА:
1. Внести зміни до Положення про відділ освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради.
2. Затвердити нове положення про відділ освіти, молоді та спорту, від 22 грудня 2018 року (додаток 1).
3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійні комісії з питань прав людини, законності, депутатської діяльності та етики, з питань освіти, фізичного виховання, культури, охорони здоров’я та соціальної політики.

Сільський голова В.М. Панич

Додаток №1
до рішення № 9
XXХІІІ сесії 8 скликання
від 22 грудня 2018 року

ПОЛОЖЕННЯ
ПРО ВІДДІЛ ОСВІТИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ КОБЛІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ

1.1. Засновником відділу освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради (далі — Відділ) є Коблівська сільська рада. Відділ є підзвітним і підконтрольним Коблівській сільській раді, підпорядкованим виконавчому комітету та сільському голові. Відділ є відповідальним за виконання частини повноважень виконавчих органів ради, покладених на нього у встановленому порядку, а з питань здійснення делегованих йому повноважень підконтрольний департаменту освіти і науки Миколаївської обласної державної адміністрації.

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, рішеннями Коблівської сільської ради, виконавчого комітету Коблівської сільської ради, розпорядженнями сільського голови, цим Положенням, іншими нормами чинного законодавства України.

1.3. Відділ є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки у територіальних представництвах Державного казначейства України, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням, кутовий штамп та бланк встановленого зразка, має право у межах своїх повноважень укладати від свого імені угоди з юридичними і фізичними особами, мати майнові і немайнові права, нести зобов’язання, бути позивачем і відповідачем у судах.

1.4. Місцезнаходження Відділу: 57453, Миколаївська область, Березанський район, с. Коблеве, вул. Одеська, 4.

1.5. Структура і штатний розпис Відділу складаються за рекомендаціями Міністерства освіти і науки України та затверджуються рішенням Коблівської сільської ради.

1.6. При Відділі створюється колегія. Склад колегії затверджується розпорядженням сільського голови за поданням керівника Відділу. Рішення колегії впроваджується в життя наказами керівника Відділу.

1.7. При Відділі створюється рада з питань освіти, молоді та спорту (рада керів¬ників закладів освіти), діяльність якої регламентується положенням про неї, а також інші громадські утворення (ради), комісії з числа учасників освітнього процесу, представників громадськості, тощо.

1.8. Відділ утворюється та реєструється в порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації та вноситься контролюючим органом до Реєстру неприбуткових установ та організацій.

2.ЗАВДАННЯ ТА ПОВНОВАЖЕННЯ ВІДДІЛУ

2.1.Основними завданнями Відділу є:
2.1.1. Реалізація державної політики в галузі освіти, спорту, справах молоді і виховання (з урахуванням особливостей соціально-культурного середовища громади).

2.1.2. Аналіз стану освіти в громаді, прогнозування розвитку загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти, удосконалення мережі відповідних закладів освіти незалежно від типів і форм власності згідно з освітніми потребами громадян; розробка та організація виконання програми громади із розвитку освіти.

2.1.3. Створення умов для здобуття громадянами дошкільної, повної загальної середньої та позашкільної освіти.

2.1.4. Контроль за дотриманням законодавства України в галузі освіти, Державного стандарту загальної середньої освіти та вимог Базового компонента дошкільної освіти відповідними закладами освіти усіх типів і форм власності, розташованими на території громади.

2.1.5. Навчально-методичне керівництво та інспектування закладів освіти громади, організація їх (крім приватних) фінансового забезпечення, зміцнення їх матеріальної бази; координація діяльності закладів освіти різних форм власності.
2.1.6. Проведення атестації закладів дошкільної, загальної середньої освіти та позашкільних навчальних закладів усіх типів і форм власності; оприлюднення результатів атестації.

2.1.7. Сприяння розвитку самоврядування у закладах загальної середньої освіти, закладах дошкільної освіти, позашкільних закладах та Інклюзивно-ресурсного центру.

2.1.8. Комплектування закладів педагогічними кадрами, в тому числі керівними кадрами; удосконалення професійної кваліфікації педагогічних працівників, їх перепідготовка та атестація у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

2.1.9. Сприяння проведенню експериментальної та інноваційної діяльності у освітньому процесі навчальних закладів громади.

2.1.10. Забезпечення соціального захисту, охорони життя, здоров’я та захисту прав учасників освітнього процесу в закладах освіти громади.

2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:
2.2.1. Здійснює управління закладами освіти та позашкільними закладами громади.

2.2.2. Визначає потребу у закладах освіти усіх типів та подає пропозиції до виконавчого комітету сільської ради щодо удосконалення їх мережі відповідно до соціально-економічних і культурно-освітніх потреб громади за наявності необхідної матеріально-технічної, науково-методичної бази, педагогічних кадрів тощо.

2.2.3. Забезпечує оперативний контроль за збереженням існуючої мережі закладів освіти та позашкільних закладів освіти; сприяє їх навчально-методичному, фінансовому та матеріально-технічному забезпеченню.

2.2.4. Здійснює в межах своєї компетенції інспектування закладів освіти незалежно від типів і форм власності, що належать до сфери управління органів місцевого самоврядування, забезпечує гласність його результатів.

2.2.5. Проводить атестацію підпорядкованих Відділу закладів освіти громади щодо реалізації освітньої діяльності та відповідності освітніх послуг державним стандартам освіти.

2.2.6. Готує проекти рішень про закріплення за закладами освіти, крім ліцеїв, гімназій, колегіумів, спеціалізованих шкіл та приватних шкіл, території обслуговування, відповідно до якої ведеться облік дітей і підлітків шкільного віку та дітей дошкільного віку.

2.2.7. Готує проекти рішень сільської ради, виконавчого комітету та розпоряджень сільського голови, які стосуються діяльності Відділу та підпорядкованих йому закладів освіти.

2.2.8. Вивчає потребу та вносить пропозиції до виконавчого комітету сільської ради про утворення закладів освіти для дітей, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, організує їх навчання (у тому числі інклюзивне, індивідуальне) та виховання у закладах освіти.
2.2.9. Вивчає потребу та вносить пропозиції до виконавчого комітету ради щодо утворення вечірніх (змінних) шкіл, класів, груп з очною та заочною формами навчання при закладах загальної середньої освіти.

2.2.10. Вносить пропозиції до виконавчого комітету про відкриття профільних класів, гімназій, ліцеїв, колегіумів, навчально-виховних комплексів, навчально-виховних об’єднань, спеціалізованих шкіл, міжшкільних навчально-виробничих комбінатів, позашкільних та навчальних закладів тощо, сприяє їх матеріальній підтримці.

2.2.11. Забезпечує організацію в закладах освіти, позашкільних навчальних закладах спортивного профілю роботи з фізичного виховання, фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи громади.

2.2.12. Організовує нормативно-правове забезпечення загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти в громаді.

2.2.13. Контролює дотримання підпорядкованими закладами освіти усіх типів і форм власності законодавства у сфері освіти, державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу освітніх послуг відповідно до рівня і профілю навчання.

2.2.14. Контролює виконання конституційних вимог щодо обов’язковості здобуття дітьми і підлітками громади повної загальної середньої освіти.

2.2.15. Забезпечує в межах своїх повноважень виконання норм Конституції України щодо функціонування української мови як державної в закладах освіти та установах освіти.

2.2.16. Сприяє задоволенню освітніх запитів представників національних меншин; надає можливість навчатись рідною мовою чи вивчати рідну мову в підпорядкованих закладах освіти громади.

2.2.17. Контролює відповідність статутів підпорядкованих закладів вимогам нормативно-правових документів.

2.2.18. Сприяє навчально-методичному забезпеченню підпорядкованих закладів освіти.
2.2.19. Впроваджує навчальні плани і програми, затверджені Міністерством освіти і науки України; затверджує робочі навчальні плани закладів загальної середньої освіти, погоджує річні плани роботи дошкільних, позашкільних закладів освіти; погоджує навчальні плани приватних навчальних закладів, що надають загальну середню освіту; вносить пропозиції щодо застосування експериментальних навчальних планів і програм.

2.2.20. Організує навчання обдарованих дітей; проводить в установленому порядку конкурси, олімпіади та інші змагання серед учнів.

2.2.21. Формує замовлення на видання підручників, навчально-методичних посібників та іншої навчально-методичної літератури, навчальних програм, бланків документів про освіту, забезпечує ними заклади освіти.

2.2.22. Організовує фінансове забезпечення підпорядкованих закладів освіти.

2.2.23. Вносить пропозиції щодо обсягів бюджетного фінансування закладів освіти, аналізує їх використання.
2.2.24. Контролює та аналізує використання підпорядкованими закладами освіти коштів загального та спеціального фондів. Організовує фінансове забезпечення на розвиток фізичної культури та спорту.

2.2.25. Сприяє матеріально-технічному забезпеченню закладів освіти; уведенню в дію їх нових приміщень, комплектуванню меблями, відповідним обладнанням, навчально-методичними посібниками, підручниками тощо.

2.2.26. Організовує підготовку закладів освіти до нового навчального року, зокрема до роботи в осінньо-зимовий період, проведення поточного та капітального ремонту приміщень.

2.2.27. Здійснює контроль за дотриманням правил техніки безпеки, протипожежної безпеки і санітарного режиму в підпорядкованих закладах освіти та надання практичної допомоги у проведенні відповідної роботи.

2.2.28. Сприяє запобіганню бездоглядності та правопорушень серед неповнолітніх у навчальних закладах, здійснює соціально-педагогічний патронаж.

2.2.29. Координує роботу закладів освіти, сім’ї та громадськості, пов’язаної з навчанням та вихованням дітей, організацією їх дозвілля.

2.2.30. Сприяє діяльності дитячих та молодіжних організацій, творчих об’єднань, товариств.

2.2.31. Забезпечує створення та функціонування психологічної служби в закладах освіти.

2.2.32. Координує роботу, пов’язану із здійсненням у закладах освіти професійної орієнтації учнів, вихованців.

2.2.33. Контролює організацію харчування дітей у навчальних закладах за рахунок бюджету громади та залучених коштів.

2.2.34. Вносить пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей, учнів, вихованців у закладах освіти, здійснення оздоровчих заходів.

2.2.35. Прогнозує потребу громади у педагогічних працівниках і спеціалістах.

2.2.36. Сприяє наданню педагогічним працівникам державних гарантій, передбачених законодавством, вживає заходів до соціального захисту учасників освітнього процесу.

2.2.37. Організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників.

2.2.38. Організовує проведення атестації педагогічних і керівних кадрів закладів освіти відповідно до нормативно-правових актів про атестацію педагогічних працівників України.

2.2.39. Розглядає та вносить в установленому порядку пропозиції щодо заохочення та нагородження працівників освіти.
2.2.40. Подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти, інклюзивно-ресурсного центру в громаді, організовує з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування банку даних.

2.2.41. Інформує населення про стан та перспективи розвитку дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти на території громади (не рідше ніж один раз на рік).

2.2.42. Забезпечує розгляд звернень громадян у межах своєї компетенції, враховує позитивні пропозиції, вживає заходи до усунення недоліків у роботі.

2.3. Відділ має право:
2.3.1. Залучати до розроблення програми розвитку освіти громади та розгляду питань, що належать до його компетенції, педагогічних, науково-педагогічних працівників і спеціалістів.

2.3.2. Брати участь в утворенні, реорганізації та ліквідації закладів освіти і установ освіти всіх типів і форм власності.

2.3.3. Скликати конференції педагогічних працівників, у тому числі щороку серпневі, проводити семінари, наради керівників підпорядкованих закладів освіти та установ освіти з питань, що належать до його компетенції.

2.3.4. Вносити органам місцевого самоврядування пропозиції щодо фінансування підпорядкованих закладів освіти та Відділу, брати безпосередню участь у формуванні бюджету освітньої галузі громади.

2.3.5. Зупиняти (скасовувати) у межах своєї компетенції дію наказів і розпоряджень керівників підпорядкованих закладів освіти, якщо вони суперечать законодавству України або видані з перевищенням повноважень.

2.3.6. Контролювати надання платних послуг для освітнього, естетичного та фізичного розвитку дітей.

2.3.7. Надавати в оренду фізичним та юридичним особам не експлуатоване майно та вільні площі, які знаходяться на балансі Відділу.

2.3.8. Укладати угоди про співробітництво та встановлювати прямі зв’язки з закладами освіти зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо.

3. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ВІДДІЛУ
3.1. Діяльність Відділу здійснюється на основі перспективного та поточних планів роботи. Спеціалісти Відділу працюють на основі плану роботи та індивідуальних планів роботи.

3.2. Керівник Відділу здійснює керівництво діяльністю Відділу, розподіляє обов’язки між працівниками, очолює та контролює їх роботу.

3.3. На період відпустки або на час відсутності керівника Відділу його обов’язки виконує працівник Відділу відповідно до розпорядження сільського голови.

3.4. Виконавчий комітет Коблівської сільської ради зобов’язаний створити умови для нормальної роботи і підвищення кваліфікації працівників Відділу, забезпечити їх окремим приміщенням, телефонним зв’язком, сучасними засобами оргтехніки, транспортом для виконання службових обов’язків, законодавчими та іншими нормативними актами, довідковими матеріалами та літературою.

4.ПРАВОВИЙ СТАТУС КЕРІВНИКА ВІДДІЛУ, ЙОГО ПРАВА І ОБОВ’ЯЗКИ
4.1. Відділ очолює керівник, який призначається на посаду на конкурсній основі розпорядженням сільського голови відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Закону України «Про освіту».

4.2 Особа, яка призначається на посаду керівника Відділу, повинна мати вищу педагогічну освіту, стаж роботи в закладах освіти не менш як 3 роки та володіти державною мовою.

4.3. Керівник Відділу, представляючи інтереси громади в галузі освіти у відносинах з юридичними та фізичними особами:

4.3.1 Здійснює керівництво діяльністю Відділом, забезпечує виконання покладених на Відділ завдань, визначає посадові обов’язки і ступінь відповідальності працівників Відділу.

4.3.2. Затверджує положення про служби Відділу освіти, ради громади, функціональні обов’язки його працівників.

4.3.3 Планує роботу Відділу і аналізує стан її виконання.

4.3.4. Видає у межах компетенції Відділу накази, розпорядження, організує і контролює їх виконання.

4.3.5. Призначає на посаду та звільняє з посади працівників Відділу, керівників та педагогічних працівників підпорядкованих закладів освіти відповідно до діючого законодавства України.

4.3.6. Погоджує призначення на посаду та звільнення з посади керівника, заступників керівника закладу освіти.

4.3.7. Візує рішення сільської ради та виконавчого комітету, які стосуються діяльності Відділу та підпорядкованих йому закладів загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти.

4.3.8. Заохочує та накладає дисциплінарні стягнення на працівників Відділу, керівників та педагогічних працівників закладів освіти та установ освіти.

4.3.9. Подає на затвердження сільського голови проект кошторису доходів і видатків, вносить пропозиції щодо граничної чисельності та фонду оплати праці працівників Відділу.

4.3.10. Затверджує штатні розписи закладів і установ освіти, молоді та спорту (крім приватних).
4.3.11. Розглядає клопотання та вносить пропозиції про нагородження кращих працівників освіти громади державними нагородами, в тому числі президентськими відзнаками, про присвоєння їм почесних звань України.

4.3.12. Відкриває рахунки у банках України, має право першого підпису.

4.3.13. Сприяє розвитку міжнародних зв’язків з питань освіти, виховання, молоді та спорту.

5. ПРАВА І ОБОВ’ЯЗКИ ПРАЦІВНИКІВ ВІДДІЛУ
5.1.Працівники Відділу мають право:
5.1.1. Користуватися правами і свободами, які гарантуються громадянам України Конституцією та законами України.

5.1.2. На повагу особистої гідності, справедливого і шанобливого ставлення до себе з боку керівників, співробітників і громадян.

5.1.3. На своєчасну оплату праці залежно від займаної посади, якості, досвіду та стажу роботи.

5.1.4. На здорові, безпечні та належні для високопродуктивної роботи умови праці.

5.1.5. На соціальний і правовий захист.

5.1.6. Брати участь у розгляді питань і прийнятті рішень у межах своїх повноважень.

5.1.7. Вимагати затвердження керівником чітко визначеного обсягу службових повноважень за посадою.

5.1.8. Користуватися іншими правами відповідно до чинного законодавства України.

5.2. Працівники Відділу зобов’язані:
5.2.1. Дотримуватися Конституції України, законів та інших актів законодавства України.

5.2.2. Працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження, накази, доручення керівництва, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, додержуватися трудової дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна ради, громади та її виконавчих органів.

5.2.3. Вживати заходів для негайного усунення причин та умов, що перешкоджають або ускладнюють нормальне виконання функціональних обов’язків.

5.2.4. Підвищувати продуктивність праці, знати Конституцію України, законодавство з питань місцевого самоврядування, державної служби, розгляду пропозицій, заяв і скарг громадян.

5.2.5. Утримувати своє робоче місце в чистоті, дотримуватися установленого порядку зберігання матеріальних цінностей, документів, оргтехніки, здійснювати економію енергетичних ресурсів, додержуватися чистоти в приміщенні адміністративної будівлі.
5.2.6. Поводити себе гідно, додержуватися моральних і етичних правил у взаємовідносинах із співробітниками та відвідувачами.

5.2.7. Дотримуватися прав і свобод людини і громадянина.

5.2.8. Постійно вдосконалювати організацію своєї роботи, підвищувати професійну кваліфікацію.

5.2.9. Проявляти ініціативність, творчість у роботі.

5.2.10. Дотримуватись обмежень, передбачених законодавством України, щодо служби в органах місцевого самоврядування.

5.2.11. Підтримувати авторитет ради, громади та її виконавчих органів.

5.2.12. Зберігати державну таємницю, інформацію про громадян, що стали їм відомі у зв’язку з виконанням службових обов’язків, а також іншу інформацію, яка, згідно із законодавством України, не підлягає розголошенню.

5.2.13. Не допускати дій та бездіяльності, які можуть зашкодити інтересам місцевого самоврядування та держави.

5.2.14. Проходити атестацію як посадові особи місцевого самоврядування відповідно до вимог чинного законодавства України.

5.2.15. Суворо дотримуватися вимоги щодо заборони паління в приміщеннях (на робочих місцях, у кабінетах та у місцях загального користування).

5.3. Працівники виконують й інші обов’язки відповідно до чинного законодавства України.

5.4. Посадовим особам Відділу забороняється:
5.4.1. Брати участь у діях, що суперечать національним інтересам України.

5.4.2. Вчиняти дії, що можуть бути розцінені як використання свого службового становища в корисних цілях, а також дії, які, відповідно до чинного законодавства України, вважаються корупційними.

5.4.3. Виявляти всупереч інтересам справи, упередженість або прихильність до будь — якого підприємства, установи, організації, об’єднання громадян або конкретної особи.

5.4.4. Приймати дарунки чи послуги від фізичних або юридичних осіб у зв’язку зі своєю службовою діяльністю.

5.4.5. Брати участь у страйках.

6. ФІНАНСОВЕ ТА МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДДІЛУ
6.1. Відділ фінансується за рахунок коштів сільського бюджету, виділених на його утримання.
6.2. Відділ володіє і користується майном, що знаходиться в його оперативному управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.

6.3. Доходи (прибутки) Відділу використовуються виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізацію мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених його установчими документами.

6.4. Отримані доходи (прибутки) або їх частина не може розподілятися серед засновників, працівників Відділу (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску).

6.5. Оплата праці працівників Відділу здійснюється відповідно до чинного законодавства України.

7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПОСАДОВИХ ОСІБ ВІДДІЛУ
7.1. Працівник Відділу, який не вжив передбачених цим Положенням заходів до усунення порушень законодавства, що призвели до негативних економічних наслідків, ущемлення прав і законних інтересів працівників, несе відповідальність в установленому законодавством України порядку.

7.2. За порушення трудової та виконавчої дисципліни працівники Відділу притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством України.

8.ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
8.1. Покладення на Відділ обов’язків, не передбачених цим Положенням, і таких, що не стосуються питань дотримання бюджетного законодавства та фінансового забезпечення, не допускається.

8.2. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому Регламентом Коблівської сільської ради.

8.3. Реорганізація чи ліквідація Відділу здійснюється на підставі рішення Коблівської сільської ради відповідно до вимог чинного законодавства України.

8.4. У разі припинення діяльності Відділу (у результаті його ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) його активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
БЕРЕЗАНСЬКОГО РАЙОНУ МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ

РІШЕННЯ

від 22 грудня 2018 року № 10 XXХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про затвердження Положення про преміювання працівників сільської пожежної охорони Коблівської сільської ради

Відповідно до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, відповідно до Кодексу законів про працю, Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. N 108/95-ВР, постанови Кабінету Міністрів України № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» з відповідними змінами, сільська рада
ВИРІШИЛА:
1. Затвердити Положення про преміювання працівників Сільської пожежної охорони Коблівської сільської ради (додається).
2. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку.

Сільський голова В.М. Панич

Додаток до рішення №10
ХХХІІІ сесії Коблівської сільської ради
8 скликання від 22.12.2018 року

ПОЛОЖЕННЯ ПРО ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ
Сільської пожежної охорони Коблівської сільської ради
Це Положення розроблено відповідно до Кодексу законів про працю, Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. N 108/95-ВР, положень Колективного договору.
Це Положення є складовою частиною прогресивних організаційних форм і методів управління якістю роботи працівників установи і поширюється на всіх членів трудового колективу.
Система преміювання вводиться з метою посилення мотивації до праці працівників з урахуванням особистого внеску кожного члена колективу і зміцнення трудової та виконавчої дисципліни.
1. Загальні положення.
1.1. Преміювання працівників установи здійснюється відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати праці за підсумками роботи за місяць, але не більше 250% від посадового окладу, в межах фонду заробітної плати.
1.2. В окремих випадках за виконання особливо важливої роботи або з нагоди ювілейних та святкових дат працівникам може бути виплачена одноразова премія, в розмірі одного посадового окладу.
1.3. Це Положення вводиться з метою матеріального стимулювання працівників установи за сумлінне і якісне виконання поставлених перед ними завдань, забезпечення належного рівня . виконавчої та трудової дисципліни.
2. Показники преміювання
2.1. За результатами роботи за місяць для визначення розміру премій враховується:
— виконання заходів та завдань, передбачених виробничими планами;
— виконавча дисципліна (виконання окремих доручень керівництва, органів державної влади України);
— трудова дисципліна.
3. Джерела, розміри і порядок преміювання.
3.1. Преміювання працівників підприємства здійснюється за результатами роботи щомісячно в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом, у відсотках до посадового окладу, включаючи надбавки і доплати, але не більше 250 % від посадового окладу
3.2. Індивідуальний розмір премій співробітникам за виконання показників, зазначених в п. 2 цього Положення, встановлюється без обмежень і визначається:
— кожному працівникові за поданням керівника.
3.3. Преміювання керівництва підприємства згідно зі штатним розписом здійснюється щомісячно у межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом, у порядку та розмірах, які визначені у пункті 3.1 та у першому абзаці пункту 3.2.
3.4. Премії не виплачуються за час відпусток, тимчасової непрацездатності, навчання.
3.5. Працівникам, які відпрацювали неповний місяць у зв’язку з призовом до лав Збройних сил України, переведенням на іншу роботу, виходом на пенсію, звільненням у зв’язку зі скороченням штатів та з інших поважних причин, які передбачені трудовим законодавством, виплата премій може здійснюватися за фактично відпрацьований час.
3.6. Працівники, які звільнилися за власним бажанням або з ініціативи адміністрації, на яких були накладені адміністративні стягнення та які не забезпечили своєчасне і якісне виконання роботи, преміюванню не підлягають.
3.7. Керівнику надається право позбавляти премії частково або повністю у разі порушення трудової, виробничої дисципліни і внутрішнього розпорядку.
3.8. Зниження розміру премії або позбавлення її повністю оформлюється наказом по підприємству за той період, в якому було допущено порушення, із зазначенням причини згідно з переліком упущень, що додається.
4. Преміювання за виконання особливо важливої роботи та з нагоди ювілейних та святкових дат
4.1. Преміювання за виконання особливо важливої роботи або з нагоди ювілейних та святкових дат з урахуванням особистого вкладу здійснюється в кожному конкретному випадку за наказом керівника підприємства.
4.2. Витрати на преміювання за виконання особливо важливої роботи здійснюються в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом.
5. Порядок і терміни преміювання
5.1. Проект наказу про преміювання працівників підприємства готує головний бухгалтер і подає для розгляду керівнику підприємства.
5.2. Премія виплачується не пізніше терміну виплати зарплати за першу половину місяця, наступного за звітним.
6. Перелік виробничих упущень та порушень трудової дисципліни, за які повністю або частково здійснюється позбавлення премії (на розгляд керівника установи)
6.1 Порушення встановлених нормативно-правовими актами правил у сфері пожежної та техногенної безпеки

Начальник СПО В.Д. Чапчай

УКРАЇНА
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
БЕРЕЗАНСЬКОГО РАЙОНУ МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ

РІШЕННЯ

від 22 грудня 2018 року № 11 XXХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про затвердження Положення
про преміювання працівників комунальної установи
«Територіальний центр соціального обслуговування»
Коблівської сільської ради»

Відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування», Закону України «Про оплату праці», Постанови Кабінету Міністрів України від 30.09.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05 жовтня 2005 року №308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» (із змінами), протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Положення «Про преміювання працівників Комунальної установи «Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Коблівської сільської ради» (додається).

2. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань планування, фінансів, бюджету та соціально-економічного розвитку.

В.о. сільського голови
Секретар ради С.А. Талоха

Додаток
до рішення № 11
ХХХІІІ сесії
8 скликання
від 22 грудня 2018 року

ПОЛОЖЕННЯ
про преміювання працівників Комунальної установи «Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Коблівської сільської ради

І. Загальні положення

1.1. Положення про преміювання працівників розроблено відповідно до положень Кабінету міністрів України від 30.08.2002р.№ 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників, установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» зі змінами», наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 5 жовтня 2005 року №308/519 «Про упорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» зі змінами, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 року № 1209/11489 з метою стимулювання сумлінної праці працівників та визначає порядок і розміри виплати їм премій за підсумками роботи.
1.2. Положення спрямоване на піднесення матеріальної зацікавленості працюючих у покращенні якості виконання посадових обов’язків, функцій та завдань.
1.3. Дійсне Положення може бути доповнено або змінено відповідно до умов колективного договору за згодою профспілкового комітету.

ІІ. Порядок та умови преміювання

2.1. Преміювання працівників Комунальної установи «Територіальний центр соціального обслуговування» Коблівської сільської ради (надалі Територіальний центр) здійснюється відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи за підсумками роботи (виконання функціональних обов’язків, відсутність скарг від населення, додержання трудової дисципліни) з урахуванням фактично відпрацьованого часу у межах коштів, передбачених на преміювання в кошторисах та економії коштів на оплату праці.
2.2. Підставою для виплати премії працівникам територіального центру є наказ директора
2.3. Директор територіального центру має право преміювати працівників в межах асигнувань, передбачених кошторисом на оплату праці.
2.4. Працівникам установлюються надбавки в межах фонду оплати праці за виконання особливо важливої роботи та високі досягнення у праці у розмірі до 100 відсотків наказом директора.
Зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується у разі:
-неякісного виконання службових обов’язків;
-невиконання доручень керівника;
-порушення трудової дисципліни;
-низької продуктивності праці.
2.5. Преміювання працівників Територіального центру може здійснюватися до професійних та державних свят та з нагоди відзначення ювілейних дат від дня народження з фонду оплати праці і межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі та економії коштів на оплату праці.
2.6. Працівникам територіального центру надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу працівника, в межах фонду оплати праці, згідно наказу Директора Територіального центру.
2.7. Працівникам здійснюється доплата за виконання посадових обов’язків тимчасово відсутнього працівника (соціального робітника по надомному обслуговуванню) в розмірі 50 % від посадового окладу.

ІІІ. Причини повного або часткового
позбавлення премії
3.1. Несвоєчасне або неякісне виконання завдань і своїх посадових обов’язків.
3.2. Порушення трудової, фінансової дисципліни, відсутність ініціативи та відповідального ставлення до роботи.
3.3. Невиконання правомірних керівника, відсутність результативності у виконанні окреслених задач, низький рівень виконавчої дисципліни.
3.4. Несвоєчасне подання звітних та інших даних відповідно графіку або вимог управлінь, відділів, органів місцевого самоврядування.
3.5. Працівники, які допустили порушення трудової дисципліни, премія не виплачується повністю або частково в тому місяці ,в якому було винесено дисциплінарне стягнення, або в строк, рішення про це приймає директор Територіального центру.
ІV. Джерела преміювання

4.1. Премія працюючим виплачується за рахунок асигнувань, передбачених на оплату праці. На преміювання також направляються кошти за рахунок економії фонду заробітної плати, що утворюється протягом року в Територіальному центрі. Розмір економії заробітної плати визначається як різниця між плановою сумою асигнувань за кошторисом (з урахуванням змін, що відбуваються за встановленим порядком) та сумою фактичних розходів.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
БЕРЕЗАНСЬКОГО РАЙОНУ МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ

РІШЕННЯ

від 22 грудня 2018 року № 12

Про затвердження проекту Положення
про надання матеріальної допомоги

Відповідно до підпункту 22 частини 1 статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, розглянувши Положення про надання одноразової матеріальної допомоги, протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, сільська рада
ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Проект Положення про надання матеріальної
допомоги (додається).

2. Опублікувати рішення на офіційному сайті Коблівської сільської ради в десятиденний термін з дня його підписання.

3. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку.

Сільський голова В.М. Панич

Додаток
до рішення № 12 ХХХІІІІ сесії
8 скликання від 22 грудня 2018 року

ПОЛОЖЕННЯ
про надання матеріальної допомоги

Загальні положення

1. Положення визначає порядок надання одноразової матеріальної допомоги громадянам , що зареєстровані за місцем проживання на території Коблівської сільської ради та працівникам структурних підрозділів сільської ради.

Перелік категорій громадян, яким може надаватися
матеріальна допомога та її розмір

— особи, які перенесли онкологічні операції — до 5-ти тис. грн.;
— діти віком до 18-ти років, які перенесли операції — до 2-х тис. грн.;
— учасники бойових дій АТО, ООС до 2-х тис. грн.;
— учасники АТО, ООС, що зазнали поранення від 5-ти тис.грн.;
— особи, які вступили до лав Збройних Сил України на строкову службу — 2 тис.грн.;
— особи, що перенесли складні операції — до 2-х тис.грн.;
— особи, з обмеженими можливостями І-ІІ групи інвалідності з нерухомістю – 1000 грн.;
— особи похилого віку, що нездатні самостійно пересуватися — 1000 грн.;

— особи у яких померли близькі родичі, що на день смерті були зареєстровані за місцем проживання на території сільської ради – 1000 грн.;
— діти інваліди — 2000 грн.;
— особи у яких виникла загроза життю — визначається в індивідуальному порядку.

Порядок призначення допомоги

1. Матеріальна допомога призначається рішенням сесії сільської ради один раз на календарний рік відповідно до поданої заяви особи та комплекту необхідних підтверджуючих документів.
2. Матеріальна допомога перераховується безготівково на картковий рахунок, що вказаний у заяві заявника.

Підстави для надання матеріальної допомоги

1.Підставою для надання матеріальної допомоги є наступні документи :
— заява про надання допомоги заявника (2 екземпляри);
— копія паспорта заявника (2 екземпляри);
— копія ідентифікаційного коду заявника (2 екземпляри);
— акт обстеження житлово-побутових умов (за потребою)
(2 екземпляри);
— копія документу, який посвідчує певний статус заявника
(посвідчення тощо) (2 екземпляри);
— копія медичного висновку або діагнозу (2 екземпляри);
— уточнений розрахунковий рахунок або номер банківської картки;
— копія свідоцтва про смерть (2 екземпляри );
— довідка з військової частини про перебування на військовій службі.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
БЕРЕЗАНСЬКОГО РАЙОНУ МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ

РІШЕННЯ

від 22 грудня 2018 року № 13

Про прийняття-передачу на баланс
футбольного поля зі штучним
покриттям

Відповідно до статей 26, 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», розглянувши витяг №МК141183461538 з реєстру дозвільних документів Держархбудінспекції України, протоколу спільного засідання комісій від 20.12.2018 року, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Прийняти на баланс Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області футбольне поле зі штучним покриттям по вул.Шкільна, 4 у с.Коблеве, Березанського району Миколаївської області, загальною вартістю 2 217 275 (два мільйони двісті сімнадцять тисяч двісті сімдесят п’ять ) грн. 05 коп.
2. Передати на баланс та в оперативне управління відділу освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради футбольне поле зі штучним покриттям по вул.Шкільна, 4 у с.Коблеве, Березанського району Миколаївської області, загальною вартістю 2 217 275 (два мільйони двісті сімнадцять тисяч двісті сімдесят п’ять ) 05 коп.
3. Контроль виконання даного рішення покласти на плостійну комісію з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
БЕРЕЗАНСЬКОГО РАЙОНУ МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ

РІШЕННЯ

від 22 грудня 2018 року № 14

Про присвоєння та зміну поштової адреси
об’єктам нерухомого майна

Відповідно статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Положення про порядок присвоєння та зміни поштових адрес (поділ з присвоєнням окремого поштового номера) об’єктам нерухомого майна на території Коблівської сільської ради, затвердженого рішенням № 26 ХХІ сесії від 02.02.2018 року, розглянувши заяви громадянина України Хоміцького В.А., копії повідомлення про початок будівельних робіт щодо належать до об’єктів з незначними наслідками (СС1) про зміну даних у повідомленні про початок об’єктів, що за класом наслідків (відповідальності) належать до об’єктів з незначними наслідками (СС1) серії МК 061180530513 від 22.02.2018 р., договору суборенди землі від 28.12.2017 р., витягу з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно про реєстрацію права власності від 03.01.2018 р., витягу з Державного земельного кадастру про земельну ділянку від 06.11.2018 р., директора ТОВ «Гамма Люкс» Абдулаєва М.Г., копії Статуту (нова редакція) від 07.11.2017 р., витягу з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно про реєстрацію права власності від 27.11.2015 р., виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців серії ААВ № 860604 від 06.02.2013 р., висновок щодо технічної можливості поділу об’єкта нерухомого майна, саме Комплексу, бази відпочинку «Одема-Юг», сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Присвоїти поштову адресу нежитловій споруді, магазину туристичних товарів Хоміцького Валерія Альбіновича, який розташований на земельній ділянці з кадастровим номером: 4820982200:12:041:0017, який розташований на території Коблвської сільської ради Березанського району Миколаївської області в селі Коблеве по вулиці Морська, 160.
2. Змінити поштову адресу, у результаті поділу майна Комплексу, бази відпочинку «Одема-Юг», а саме спальному корпусу загальною площею 1681,7 кв. м, який розташований на території Коблвської сільської ради Березанського району Миколаївської області в селі Коблеве по вулиці Морська, з 157 на 157/1.
3. Рекомендувати замовникам провести реєстрацію об’єктів нерухомого майна, згідно чинного законодавства.
4. Контроль даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань земельних відносин, будівництва, архітектури та просторового планування, природних ресурсів та екології.
Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
БЕРЕЗАНСЬКОГО РАЙОНУ МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ

РІШЕННЯ

від 22 грудня 2018 року № 15

Про сільський бюджет на 2019 рік

Розглянувши проект сільського бюджету на 2019 рік, відповідно до статей 143, 144 Конституції України, Бюджетного кодексу України, Закону України « Про Державний бюджет України на 2019 рік « на підставі пункту 23 частини першої статті 26, частини першої статті 61 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Визначити на 2019 рік:
доходи сільського бюджету в сумі 77692,635 тис. гривень, у тому числі обсяг доходів загального фонду сільського бюджету — в сумі 76872,795 тис. гривень, обсяг доходів спеціального фонду сільського бюджету — в сумі 819,840 тис. гривень, у тому числі бюджету розвитку — в сумі 30,00 тис. гривень (додаток 1);

видатки сільського бюджету в сумі 77692,635 тис. гривень , у тому числі обсяг видатків загального фонду сільського бюджету — в сумі 75105,795 тис. гривень, обсяг видатків спеціального фонду сільського бюджету — в сумі 2586,840 тис. гривень;
профіцит загального фонду сільського бюджету — у сумі 1767,000 тис. гривень, напрямом використання якого визначити:
кошти, що передаються із загального фонду сільського бюджету до бюджета розвитку (спеціального фонду), — у сумі 1767,000 тис. гривень (додаток 2).
дефіцит спеціального фонду сільського бюджету — у сумі 1767,000 тис. гривень, джерелом покриття якого визначити:
кошти, що передаються із загального фонду сільського бюджету до бюджета розвитку (спеціального фонду), — у сумі 1767,000 тис. гривень (додаток 2).
2. Затвердити бюджетні призначення головним розпорядникам коштів сільського бюджету на 2019 рік у розрізі відповідальних виконавців за бюджетними програмами в сумі 77692,635 тис. гривень, у тому числі по загальному фонду — 75105,795 тис. гривень та спеціальному фонду — в сумі 2586,840 тис. гривень (додаток 3).
3. Визначити розмір оборотного залишку бюджетних коштів сільського бюджету в сумі 751,1 тис. гривень.
4. Затвердити на 2019 рік у складі видатків сільського бюджету обсяги міжбюджетних трансфертів, розподіл яких визначено відповідно до Порядку розрахунку обсягу міжбюджетних трансфертів (додаток 4).
Надати право сільському голові, за погодженням з постійною комісією з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку за умови внесення змін до обсягів міжбюджетних трансфертів з інших бюджетів, що відповідно вплине на обсяг сільського бюджету, проводити своїм розпорядженням, зокрема, збільшення або зменшення дохідної, видаткової частин сільського бюджету чи джерел фінансування, розподіл змін до видатків головного розпорядника коштів сільського бюджету, а також перерозподіляти їх з урахуванням змін бюджетних призначень між кодами програмної класифікації видатків та кредитування місцевих бюджетів та економічної класифікації видатків із внесенням змін до розпису сільського бюджету Коблівської сільської ради.

5. Затвердити розмір резервного фонду сільського бюджету на 2019 рік у сумі 100,0 тис. гривень.
6. Затвердити у складі видатків сільського бюджету кошти на реалізацію місцевих галузевих програм у сумі 41003,112 тис. гривень (додаток 6).

7. Затвердити перелік об’єктів, фінансування яких буде здійснюватися за рахунок коштів бюджету розвитку сільського бюджету в сумі 1797,000 тис. гривень , (додаток 3,5,7) .

8. Затвердити перелік захищених статей видатків загального фонду сільського бюджету на 2019 рік за їх економічною структурою:
оплата праці працівників бюджетних установ;
нарахування на оплату праці;
придбання медикаментів та перев’язувальних матеріалів;
забезпечення продуктами харчування;
оплата комунальних послуг та енергоносіїв;
поточні трансферти населенню;
поточні трансферти місцевим бюджетам;
поточні трансферти органам державного управління інших рівнів;
оплата енергосервісу.
9. Установити, що згідно зі статтями 43 та 73 Бюджетного кодексу України надати право сільському голові отримувати у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, позики на покриття тимчасових касових розривів сільського бюджету, пов’язаних із забезпеченням захищених видатків загального фонду, у межах поточного бюджетного періоду за рахунок коштів єдиного казначейського рахунку на договірних умовах без нарахування відсотків за користування цими коштами з обов’язковим їх поверненням до кінця поточного бюджетного періоду.
10. Сільська рада, як головний розпорядник коштів-виконавець бюджетних програм, забезпечує в першочерговому порядку потребу в коштах на оплату праці працівників бюджетних установ відповідно до встановлених законодавством України умов оплати праці та розміру мінімальної заробітної плати; на проведення розрахунків за електричну та теплову енергію, водопостачання, водовідведення, природний газ та послуги зв’язку, які споживаються бюджетними установами. Затвердити ліміти споживання енергоносіїв у натуральних показниках для кожної бюджетної установи, виходячи з обсягів відповідних бюджетних асигнувань.
11. Відповідно до статей 16, 43 та 73 Бюджетного кодексу України надати право сільській раді у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України:
розміщувати на конкурсних засадах тимчасово вільні кошти сільського бюджету з подальшим поверненням таких коштів до кінця поточного бюджетного періоду;
отримувати позики на покриття тимчасових касових розривів сільського бюджету, пов’язаних із забезпеченням захищених видатків загального фонду, у межах поточного бюджетного періоду за рахунок коштів єдиного казначейського рахунку на договірних умовах без нарахування відсотків за користування цими коштами з обов’язковим їх поверненням до кінця поточного бюджетного періоду.
12.Делегувати районному бюджету на утримання в 2019 році видатків сільського бюджету на: один рік на утримання ;школи естетичного виховання ;трудового архіву; управлінню праці соціального захисту населення; фінансова підтримка громадській організація інвалідів та ветеранів ; багатопрофільній стаціонарній медичній допомоги населенню ; утримання територіального центру соціального обслуговування.

13. У випадку невиконання запланованих обсягів надходжень до сільського бюджету на 2019 рік, визначених розписом сільського бюджету, головний розпорядник коштів (сільська рада) забезпечує взяття бюджетних зобов’язань та проведення витрат відповідно до встановлених бюджетних асигнувань лише по захищених статтях видатків.

14. Установити, що у загальному фонді сільського бюджету на 2019 рік:
до доходів належать надходження, визначені ст.64, 101, 1032 та 1034 Бюджетного кодексу України;
джерелами формування у частині фінансування є надходження визначені ст.64 Бюджетного кодексу України.

15. Установити, що у спеціальному фонді сільського бюджету на 2019 рік:
до доходів належать надходження, визначені ст.69-1 Бюджетного кодексу України;
джерелами формування у частині фінансування є надходження, які визначені пунктом 10 частини першої статті 71 Бюджетного кодексу України.
16. Доручити сільському голові за погодженням з постійною комісією з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку
вносити зміни до розпису сільського бюджету в порядку, визначеному чинним законодавством: у разі внесення змін до структури апарату виконавчого комітету сільського бюджету з урахуванням положень про новоутворені та реорганізовані структурні підрозділи , який є головним розпорядником коштів сільського бюджету;
за джерелами доходів і напрямами видатків головного розпорядника коштів сільського бюджету за кодами програмної класифікації та кредитування місцевих бюджетів у разі внесення змін до наказів Міністерства фінансів України від 14 січня 2011 року № 11 «Про бюджетну класифікацію»(зі змінами) та від 20 вересня 2017 року № 793 «Про затвердження складових програмної класифікації видатків та кредитування місцевих бюджетів».
17. З метою наповнення власних дохідних джерел сільського бюджету, забезпечення безперебійного функціонування бюджетних установ та виконання місцевих програм сільського бюджету надати право виконавчому органу сільської ради на конкурсних засадах здійснювати розміщення тимчасово вільних бюджетних коштів на рахунках сільського бюджету, у банківських установах на умовах депозитного обслуговування бюджетних коштів відповідно до Порядку, визначеного Кабінетом Міністрів України.

18. Установити, що відповідно до статей 59, 80 Бюджетного кодексу України у 2019 році встановлюється звітність про виконання сільського бюджету:
квартальний та річний звіти про виконання сільського бюджету у двомісячний строк після завершення відповідного бюджетного періоду подаються постійній комісії з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку за єдиними формами, встановленими Державною казначейською службою України, після чого депутати сільської ради затверджують звіт про виконання сільського бюджету або приймають інше рішення з цього приводу.

19. Установити, що після прийняття рішення про сільський бюджет на 2019 рік внесення змін до бюджетних призначень та перерозподіл між ними здійснювати відповідно до статті 23 Бюджетного кодексу України та Постанови Кабінету Міністрів України від 12 січня 2011 року №18 «Про затвердження Порядку передачі бюджетних призначень, перерозподілу видатків і надання кредитів з бюджету». Зокрема, у виняткових випадках, за обґрунтованим поданням сільська рада здійснює перерозподіл видатків за програмною класифікацією видатків у розрізі економічної класифікації в межах загального обсягу його бюджетних призначень окремо по загальному та спеціальному фондах. Перерозподіл бюджетних призначень між програмною класифікацією видатків у межах загального обсягу сільського бюджету, збільшення або зменшення бюджетних призначень на видатки розвитку за рахунок зменшення або збільшення бюджетних призначень, на видатки споживання окремо по загальному та спеціальному фондах, здійснюється лише за погодженням з постійною комісією з питань планування соціально-економічного розвитку регіону, паливо-енергетичного комплексу, енергозбереження та житлово — комунального господарства.

20. Додатки 1 — 7 до цього рішення є його невід’ємною частиною.

21. Це рішення набирає чинності з 01 січня 2019 року.

22. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку.

Сільський голова В.М.Панич

УКРАЇНА
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
БЕРЕЗАНСЬКОГО РАЙОНУ МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ

РІШЕННЯ

від 22 грудня 2018 року № 16

Про внесення змін до сільського бюджету
Коблівської сільської ради на 2018 рік

Про внесення змін до сільського бюджету
Коблівської сільської ради на 2018 рік

Відповідно пункту 23 частини 1 статі 26 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні ”, пункту 7 статі 78 Бюджетного кодексу України, заслухавши інформацію сільського голови Коблівської сільської ради , щодо необхідності внесення змін до сільського бюджету Коблівської сільської ради, протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12. 2018 року, сільська рада

ВИРІШИЛА:
1. Взяти до відома інформацію головного бухгалтера сільської ради щодо необхідності внесення змін до сільського бюджету Коблівської сільської ради на 2018 рік.
2. Внести зміни у доходну частину загального фонду сільського бюджету:
2.1. Збільшити доходну частину за рахунок надходження :
по КД 41051500 „Субвенція з місцевого бюджету на здійснення переданих видатків у сфері охорони здоров» я за рахунок коштів медичної субвенції”- 26,200 тис. грн.

по КД 41053900„Інші субвенції з місцевого бюджету ”- 5,763 тис. грн.

по КД 41040100 „ Дотація з місцевого бюджету за рахунок стабілізаційної дотації ”- 115,000 тис. грн.

3. Внести зміни у видаткову частину загального фонду сільського бюджету:
3.1. Збільшити видатки за рахунок надходжень :
-коштів медичної субвенції
КПКВК 0112111 „ Первинна медична допомога населенню, що надаєть-ся центрами первинної медичної (медико-санітарної) допомоги”
— КЕКВ 2610 — 10,480 тис. грн.
КПКВК 0119410 „Субвенція з місцевого бюджету на здійснення переданих видатків у сфері охорони здоров’я за рахунок коштів медичної субвенції”
— КЕКВ 2620 — 15,720 тис. грн.
-іншої субвенції субвенції
Відділу освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради
КПКВК 0111020 „ Надання загальної середньої освіти загальноосвітніми навчальними закладами ( в т. ч. школою-дитячим садком, інтернатом при школі),спеціалізованими школами, ліцеями, гімназіями, колегіумами ”
— КЕКВ 2730 – 5,763тис. грн.
-стабілізаційної дотації
КПКВК 0110150 „ Організаційне, інформаційно-аналітичне та матеріально-технічне забезпечення діяльності обласної ради, районної ради, районної у місті ради (у разі її створення), міської, селищної, сільської рад та їх виконавчих комітетів ”115,000 тис. грн.
— КЕКВ 2111- 94,260 тис. грн.
— КЕКВ 2120- 20,740 тис. грн.
4.Внести зміни у видаткову частину спеціального фонду сільського
бюджету:
4.4. Здійснити перерозподіл запланованих асигнувань:
4.4.1.Збільшити асигнування:
КПКВК 0117361 — „ Спів фінансування інвестиційних проектів, що реалізуються за рахунок коштів державного фонду регіонального розвитку ”
— КЕКВ 3142 –3820,221 тис грн.
4.4.2.Зменшити асигнування:
КПКВК 0117361 — „ Спів фінансування інвестиційних проектів, що реалізуються за рахунок коштів державного фонду регіонального розвитку ”
— КЕКВ 3132 –357,844 тис. грн.
КПКВК 0117310„ Будівництво об`єктів житлово-комунального господарства”
— КЕКВ 3142 – 3462,377 тис. грн.

6. Затвердити уточнений перелік об’єктів, які будуть фінансуватися за кошти сільського бюджету розвитку (додаток № 4).
7.Затвердити уточнений перелік коштів на реалізацію регіональних галузевих програм на загальну суму 60902,703 грн., в тому числі видатки мережі в загального фонду бюджету на реалізацію регіональних галузевих програм в сумі 43230,340 тис. грн. видатки спеціального фонду бюджету в сумі 17448,999 грн. (додаток № 5).
8. Затвердити уточнений обсяг доходної частини загального фонду в сумі 72929,343 тис. грн., по спеціальному фонду в сумі 1481,131 тис. грн., в т. ч. бюджет розвитку 412,874 грн. (додаток № 1).
9. Затвердити уточнений обсяг видатків загального фонду сільського бюджету в сумі 73985,131 тис. грн., спеціального фонду в сумі 18309,355 тис. грн., в т. ч. бюджет розвитку 16327,726 тис. грн. (додаток № 3).
10. Затвердити загальний фонд місцевого бюджету з дефіцитом у сумі 1055,788 тис. грн., джерелом покриття якого визначити:
— залучення вільного залишку бюджетних коштів на початок року(БКФБ 208100 ) у сумі 15696,187 тис. грн., в т. ч. за рахунок залишку освітньої субвенції у сумі 2084,893 тис. грн., залишку медичної субвенції-27,600 тис. грн. (додаток № 2);
— кошти що передаються із загального фонду бюджету до бюджету розвитку (спеціального фонду(БКФБ 208400) 14640,399 тис. грн. ,в т.ч. за рахунок залишку освітньої субвенції у сумі 762,950 тис. грн., залишку медичної субвенції -10,630 тис. грн.
11. Затвердити спеціальний фонд місцевого бюджету з дефіцитом у сумі 16828,224 тис. грн., джерелом покриття якого визначити:
— залучення залишку бюджетних коштів на початок року ( БКФБ 208100) в сумі 2187,825 тис. грн.
— кошти, що передаються із загального фонду бюджету до бюджету розвитку (спеціального фонду(БКФБ 208400) 14640,399 тис. грн. ,в т.ч. за рахунок залишку освітньої субвенції у сумі 762,950 тис. грн. залишку медичної субвенції -10,630 тис. грн.
12. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку.

Сільський голова В.М. Панич

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА
До рiшення № 16 вiд 22.12.2018 року » Про внесення змін до сільського бюджету Коблівської сільської ради на 2018 рік».

Відповідно до п. 23 ст. 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні ”, п.7 ст.78 Бюджетного кодексу України, враховуючи вільний залишок на рахунках загального та спеціального фонду та необхідність вирішення окремих питань забезпечення життєдіяльності населених пунктiв сiльської ради, пропонується внести зміни до бюджету, в т. ч:
Взяти до відома інформацію головного бухгалтера сільської ради щодо необхідності внесення змін до сільського бюджету Коблівської сільської ради на 2018 рік.

2. Внести зміни у доходну частину загального фонду сільського бюджету:
2.1. Збільшити доходну частину за рахунок надходження :
по КД 41051500 „Субвенція з місцевого бюджету на здійснення переданих видатків у сфері охорони здоров’я за рахунок коштів медичної субвенції”- 26,200 тис. грн.

по КД 41053900„Інші субвенції з місцевого бюджету ”- 5,763 тис. грн.

по КД 41040100 „ Дотація з місцевого бюджету за рахунок стабілізаційної дотації»- 115,000 тис. грн.

3. Внести зміни у видаткову частину загального фонду сільського бюджету:
3.1. Збільшити видатки за рахунок надходжень :
коштів медичної субвенції
КПКВК 0112111 „ Первинна медична допомога населенню, що надаєть-ся центрами первинної медичної (медико-санітарної) допомоги ”
— КЕКВ 2610 — 10,480 тис. грн.- на заробітну плату Комунальне некомерційне підприємство» Центр первинної медико-санітарної допомоги «Коблеве» Коблівської сільської ради
КПКВК 0119410 „Субвенція з місцевого бюджету на здійснення переданих видатків у сфері охорони здоров’я за рахунок коштів медичної субвенції”
— КЕКВ 2620 — 15,720 тис. грн.- субвенція районному бюджету для здійснення видатків в сфері охорони здоров’я
іншої субвенції
Відділу освіти, молоді та спорту Коблівської сільської ради
КПКВК 0111020 „ Надання загальної середньої освіти загальноосвітніми навчальними закладами ( в т. ч. школою-дитячим садком, інтернатом при школі),спеціалізованими школами, ліцеями, гімназіями, колегіумами ”

— КЕКВ 2730 – 5,763тис. грн.- одноразова грошова допомога при першому працевлаштуванні у сільській місцевості випускників вищих навчальних закладів
стабілізаційної дотації
КПКВК 0110150 „ Організаційне, інформаційно-аналітичне та матеріально-технічне забезпечення діяльності обласної ради, районної ради, районної у місті ради (у разі її створення), міської, селищної, сільської рад та їх виконавчих комітетів ”115,000 тис. грн.
— КЕКВ 2111- 94,260 тис. грн. – на заробітну плату
— КЕКВ 2120- 20,740 тис. грн. – нарахування на з/плату
4.Внести зміни у видаткову частину спеціального фонду сільського
бюджету:
4.4. Здійснити перерозподіл запланованих асигнувань:
4.4.1.Збільшити асигнування:
КПКВК 0117361 — „ Спів фінансування інвестиційних проектів, що реалізуються за рахунок коштів державного фонду регіонального розвитку ”
— КЕКВ 3142 –3820,221 тис грн. спів фінансування на реконструкцію водопроводу в с. Рибаківка Березанського району Миколаївської області.
4.4.2.Зменшити асигнування:
КПКВК 0117361 — „ Спів фінансування інвестиційних проектів, що реалізуються за рахунок коштів державного фонду регіонального розвитку ”
— КЕКВ 3132 –357,844 тис. грн.
КПКВК 0117310„ Будівництво об`єктів житлово-комунального господарства”
— КЕКВ 3142 – 3462,377 тис. грн.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
БЕРЕЗАНСЬКОГО РАЙОНУ МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ

РІШЕННЯ

від 22 грудня 2018 року № 17

Про затвердження проекту Програми мобілізаційної
підготовки, мобілізації та оборонної роботи
Коблівської сільської ради на 2019-2020 роки

Відповідно пунктом 22 статті 26 Закону України «Про місцеве самовряду-вання в Україні», статті 18 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», статті 15 Закону України «Про оборону України», Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу ” , Указу Президента України від 25.10.02 № 948/2002 «Про Концепцію допризовної підготовки і військово-патріотичного виховання молоді», з метою забезпечення належної мобілізаційної підготовки, мобілізації та оборонної роботи Коблівської сільської ради рівня сільській раді, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1.Затвердити проект Програми мобілізаційної підготовки, мобілізації та оборонної роботи Коблівської сільської ради на 2019-2020 роки, що додається.

2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань прав людини, законності, депутатської діяльності та етики, з питань освіти, фізичного виховання, культури, охорони здоров’я та соціальної політики.

Сільський голова В.М.Панич

ЗАТВЕРДЖЕНО
рішенням ХХХІІІ сесії Коблівської сільської
ради 8 скликання від 22.12.2018р. №

ПРОЕКТ ПРОГРАМА
мобілізаційної підготовки, мобілізації та оборонної роботи
Коблівської сільської ради на 2019-2020 роки

І.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Програма мобілізаційної підготовки, мобілізації та оборонної роботи
Коблівської сільської ради на 2019-2020 роки (далі – Програма) розроблена відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», Закону України «Про оборону України», Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу ” , Указу Президента України від 25.10.02 № 948/2002 «Про Концепцію допризовної підготовки і військово-патріотичного виховання молоді».
Програма визначає необхідні зміни у відношенні суспільства до військової служби та перебування у запасі, як виконання Конституційного обов’язку громадянами нашої країни, та забезпечує виконання завдань в пріоритетному напрямку державної політики.
Організацію мобілізаційної підготовки та підготовку громадян до військової служби слід розглядати як комплекс заходів, що включає патріотичне виховання, допризовну підготовку, підготовку до вступу у вищі військові навчальні заклади, фізичну підготовку, лікувально-оздоровчу роботу, підвищення рівня освітньої підготовки, виконання правил військового обліку та виконання військового обов’язку громадянами України у запасі.
Програма спрямована на вдосконалення ведення військово-облікової роботи, призову громадян України на військову службу за контрактом, здійснення мобілізаційної підготовки та проведення у разі необхідності мобілізації людських, транспортних та інших ресурсів на території сільської ради.

ІІ. МЕТА ПРОГРАМИ

Метою Програми є:
— проведення заходів мобілізації людських і мобілізаційних ресурсів на території Коблівської сільської ради у 2019 – 2020 роки;
— підвищення рівня мобілізаційної підготовки та мобілізаційної готовності установ, організацій та підприємств на території Коблівської сільської ради;
— підвищення рівня готовності системи оповіщення, збору та відправки мобілізаційних ресурсів в особливий період;
— вдосконалення системи військового обліку військовозобов’язаних та призовників;
— забезпечення проведення приписки громадян України до призовної дільниці Коблівської сільської ради;
— сприяти проведенню призову громадян України на строкову військову службу ;

ІІІ. ЗАВДАННЯ ПРОГРАМИ

Головним завданням Програми є неухильне виконання комплексу заходів щодо підтримання постійної мобілізаційної готовності сільської ради, своєчасного й організованого проведення мобілізації та задоволення потреб оборони , забезпечення життєдіяльності територіальної громади в особливий період.
3.1.Проведення заходів по частковій мобілізації військовозобов’язаних громадян України, що проживають на території Березанської селищної ради у 2018 — 2020 роки;
Виконавчий комітет Коблівської сільської ради
Березанський райвійськкомат в період мобілізації
(за узгодженням)

3.2.Вдосконалення системи військового обліку громадян України на території району;
Виконавчий комітет Коблівської сільської ради
Березанський райвійськкомат (за узгодженням)

3.3.Підвищення рівня взаємодії мобілізаційних органів, утворених на території сільської ради, вдосконалення системи управління проведення мобілізації;
Виконавчий комітет Коблівської сільської ради
Березанський райвійськкомат (за узгодженням)

3.4.Вдосконалення системи оповіщення, збору та відправки мобілізаційних ресурсів на території сільської ради під час мобілізації;

Виконавчий комітет Коблівської сільської ради
Березанський райвійськкомат в період мобілізації
(за узгодженням)

3.5. Вироблення єдиних поглядів на проблему виховання патріота і громадянина;
-визначення ролі органів місцевого самоврядування в організації і проведенні допризовної підготовки, а також військово-патріотичному вихованні молоді;
-формування у молоді високої патріотичної свідомості, національної гідності, готовності до виконання громадського і конституційного обов’язку щодо захисту національних інтересів України;
-узгодження дій виконавчих та адміністративних органів, установ, закладів і організацій на території сільської ради щодо цілеспрямованої підготовки молоді до захисту Вітчизни;
Виконавчий комітет Коблівської сільської ради
відділ освіти сільської ради
Березанський райвійськкомат (за узгодженням
3.6. Створення системи взаємодії з ветеранськими та іншими громадськими організаціями патріотичного спрямування.

Виконавчий комітет Коблівської сільської ради
Березанський райвійськкомат (за узгодженням)

3.7 . Організація інформаційної підтримки та забезпечення.

Виконавчий комітет Коблівської сільської ради

ІV. Шляхи розв’язання проблеми

З метою розв’язання визначеної в програмі проблеми слід скоординувати зусилля органів управління сільської ради і забезпечити:
-оповіщення, збір та доставку мобілізаційних ресурсів до військових організаційних структур;
-недопущення зниження рівня готовності влади, установ, підприємств та організацій до проведення мобілізації на території сільської ради в особливий період;
— точний і оперативний військовий облік громадян України в сільській раді, згідно з вимогами законодавства України;
-безумовне виконання рішень щодо проведення приписки юнаків до призовних дільниць та чергові призови на строкову військову службу та рішень районної призовної комісії, а також надання шефської допомоги;
-сприяти роботі призовній дільниці відповідно до прийнятих рішень та відповідного фінансування визначених заходів;
-укомплектування необхідним обладнанням призовної дільниці (виготовлення бланків, схем, макетів, наочної агітації рекламно — пропагандного та патріотичного направлення);
-виділення необхідної кількості автотранспорту на забезпечення заходів призову;
-оповіщення про виклик призовників на засідання районної призовної комісії;
-оповіщення про проведення призову;
-призовну комісію відповідними матеріально-технічними засобами;
-виховну і військово-патріотичну роботу з призовниками, їх батьками та членами сімей;
-якісне професійно-психологічне та соціально-побутове вивчення призовників;
-фінансування заходів, пов’язаних з роботою районної призовної комісії в межах, встановлених даною Програмою, необхідних для якісної підготовки та проведення призову на строкову військову службу громадян;
-підвищення рівня громадської свідомості та патріотизму у молоді, бажання активно сприяти утвердженню державності України;
-підвищення рівня освіти та професійних здібностей призовних ресурсів для служби в Збройних Силах України;
-зниження рівня ухилення молоді призовного віку від служби в Збройних Силах України, як результат спільної роботи державних, місцевих і громадських організацій.

V. Строки виконання Програми

Програма розрахована на 2019 – 2020 роки і виконується в один етап.
Початок дії Програми: 2019 року, закінчення грудень 2020 року.

VІ. Ресурсне забезпечення Програми

Фінансування Програми здійснюється відповідно до чинного законодавства України за рахунок коштів місцевого бюджету та інших джерел, надходження яких не заборонено чинним законодавством України.

VІІ. Реалізація Програми та контроль за виконанням

Координація заходів, передбачених Програмою покладається на Березанський районний військовий комісаріат (за узгодженням).
Контроль за реалізацією заходів у межах компетенції здійснює постійна комісія з питань соціальної та гуманітарної політики, законності, депутатської діяльності так етики та сектор взаємодії з правоохоронними органами, мобілізаційної, оборонної роботи.
Інформація про виконання заходів Програми
подається Березанським районним військовим комісаріатом до Березанської ОТГ та постійної комісії з питань соціальної та гуманітарної політики, законності, депутатської діяльності та етики щоквартально до 10 числа, місяця що настає за звітним.

VІІІ.Очікувані кінцеві результати виконання Програми

Перелік завдань і заходів мобілізаційної підготовки, мобілізації та оборонної роботи Коблівської сільської ради на 2019 – 2020 роки наведено у додатках 1,2.
Реалізація Програми сприятиме:
— виконанню заходів мобілізації протягом 2019 — 2020 роки;
-вдосконаленню системи управління проведенням мобілізації в особливий період;
-підтриманню системи оповіщення, збору та відправки мобілізаційних ресурсів в особливий період;
-вдосконаленню роботи військово-облікових і мобілізаційних органів, створених на території сільської ради ;
-своєчасному та якісному проведенню приписки громадян України до призовної дільниці та їх призову до лав Збройних Сил України;
— якісне проведення заходів по частковій мобілізації військовозобов’язаних громадян України, що проживають на території сільської ради.

Сільський голова В.М.Панич

Додаток 1
до комплексної Програми мобілізаційної підготовки, мобілізації
та оборонної роботи Коблівської сільської ради
на 2018 – 2020 роки

ПАСПОРТ
Програми мобілізаційної підготовки, мобілізації
та оборонної роботи Коблівської сільської ради
на 2019 — 2020 роки

1.Програму затверджено: рішенням ХХХІІІ сесії Коблівської сільської ради 8 скликання від 22.12.2018р.№ __

2.Ініціатор: Березанський районний військовий комісаріат.

3.Розробник: відділ паспортизації та військового обліку Коблівської сільської ради.

4.Відповідальні виконавці: виконавчий комітет Коблівської сільської ради, відділ освіти сільської ради, Березанський райвійськкомат в період призову та мобілізації (за узгодженням).

5. Термін виконання: Початок — січень 2019року, закінчення грудень — 2020 року.

6. Обсяги та джерела фінансування: кошти Коблівської сільської ради та інші джерела, находження з яких не заборонено чинним законодавством України.

Ресурсне забезпечення Програми мобілізаційної підготовки, мобілізації та оборонної роботи Коблівської сільської ради на 2019-2020 роки

Джерела фінансування Обсяг
фінансу-
вання,
(тис. грн.) У тому числі за роками (тис. грн.)
2019 рік 2020 рік
місцевий
бюджет 120.00 60.00 60.00
Інші
джерела — — —
Всього 120.00 60.00 60.00

Додаток 2
до Програми
мобілізаційної підготовки, мобілізації та оборонної
роботи Коблівської сільської ради на 2019-2020 роки

Перелік завдань і заходів мобілізаційної підготовки, мобілізації та оборонної роботи сільської ради та Березанського районного військового комісаріату (за узгодженням)
на 2018 – 2020 роки (тис.грн.)


п/п Зміст заходу Перелік необхідної техніки та робіт Орієнтовні витрати в рік тис. грн. Всього за 2019-2020 роки Джерела
фінансування
1. Забезпечення робіт по обробці інформації, підготовка довідок, продукції роз’яснювального характеру. Придбання багато-функціональних пристроїв (ксерокс, копір, сканер);

10.00

20.00
Кошти місцевого бюджету та ін. джерела не заборонені законодавством
2. Забезпечення друкованою про-дукцією для потреб призову та мобілізації Поліграфічні послуги, придбання канцелярських матеріалів

10.00

20.00 Кошти місцевого бюджету
та ін. джерела не заборонені законодавством
3. Для проведення оповіщення та перевезення призовників на обласну медичну комісію, обласний збірний пункт, та для відправки до в/ч, та транспор-тування військово- зобов’язаних, та мобілізованих потреб Придбання паливно- мастильних мате-ріалів, послуги по оренді транспорт-них засобів

35.00

70.00 Кошти місцевого бюджету
та ін.
5. Інші заходи Придбання облад-нання та проведення заходів, в яких виникне потреба в процесі реалізації програми

5.00
10
Кошти місцевого бюджету
та ін.

6. Всього _- 60.00 120.00 —

А Н А Л І З

регуляторного впливу рішення «Про затвердження Програми
мобілізаційної підготовки, мобілізації та оборонної роботи
Коблівської сільської ради на 2019 – 2020 роки»

1.Опис проблеми

Події, що відбулися та відбуваються в державі протягом останніх років, засвідчують про те, що заходи, які вживалися органами державної влади, органами місцевого самоврядування спільно із органами військового управ-ління, виявилися недостатніми для забезпечення її надійної обороноздатності, потребують суттєвого покращення, а також додаткового залучення коштів із бюджетів усіх рівнів та позабюджетного фінансування.
Існує потреба в додатковому фінансуванні видатків на доставку канди-датів на проходження військової служби за контрактом та мобілізованих громадян до збірних пунктів та військових частин, підтримання в належному боєготовному стані об’єктів мобілізаційного розгортання в особливий період.
Проблема поступової втрати нашим суспільством традиційної української патріотичної свідомості, поважного ставлення до держави та її соціальних інститутів, прояви тенденцій падіння престижу військової та державної служби потребує розв’язання їх шляхом прийняття відповідних законодавчих та нормативних актів, які б підвищили рівень патріотизму у підростаючого покоління, любові до свого народу, його історичного минулого та вселили бажання стати захисниками своєї Вітчизни.
Даний регуляторний акт спрямований на досягнення чітко визначеної мети — удосконалення механізму вирішення питань, пов’язаних із вдосконалення ведення військово-облікової роботи, призову громадян України на військову службу за контрактом, здійснення мобілізаційної підготовки та проведення у разі необхідності мобілізації людських, транспортних та інших ресурсів на території сільської ради.

2. Мета регулювання:

Створення механізму організації оборонної роботи, мобілізаційної підготовки, мобілізаційної готовності установ, організацій, підприємств.
Підвищення рівня ведення військового обліку призовників і військово-зобов’язаних, підвищення рівня готовності системи оповіщення, збору та відправки.
Проведення заходів мобілізації людських і мобілізаційних ресурсів на території Коблівської сільської ради в умовах особливого періоду.

3.Механізм, який пропонується застосувати для розв’язання проблем

Для забезпечення виконання Програми необхідний контроль, який відповідно до своїх повноважень на місцевому рівні, забезпечує виконавчий комітет сільська рада.
Проводити виконання заходів Програми за участю Березанського рай-військкомату (за узгодженням), відділ освіти сільської ради та інших установ, підприємств.

Фінансування Програми здійснюється за рахунок:
-коштів місцевого бюджету;
-коштів бюджетів усіх рівнів;
-інших джерел, не заборонених чинним законодавством.

4.Обґрунтування можливостей досягнення визначених цілей

Досягнення мети, зазначеної у Аналізі, є можливим завдяки затвердженню рішенням сільської ради «Програми мобілізаційної підготовки, мобілізації та оборонної роботи Коблівської сільської ради на 2019 – 2020 роки»
Розробка рішення Коблівської сільської ради здійснюється за принципами:
-законності;
-гласності (відкритості та загальнодоступності);
-колегіальності.

5.Визначення очікуваних результатів прийняття регуляторного акта

Виконання Програми дасть змогу:

-вдосконалити систему управління при проведенні мобілізації в особливий період;
-налагодити систему оповіщення, збору та відправки мобілізаційних ресурсів в особливий період;
-покращити роботу військово-облікових і мобілізаційних органів, створених на території сільської ради ;
— своєчасно проводити приписку громадян України до призовної дільниці та їх призову до лав Збройних Сил України;
— якісно проводити мобілізації військовозобов’язаних громадян України, що проживають на території сільської ради.

6.Термін дії рішення

Регуляторний Акт приймається терміном на два роки, перегляд та внесення змін проводиться в разі потреби.

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 18 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про внесення змін до назви
Комплексної програми
соціального захисту людей похилого віку,
осіб з обмеженими фізичними можливостями
та осіб, які постраждали внаслідок
Чорнобильської катастрофи «Турбота»
на 2017-2020 роки та до додатку №1 заходів
щодо виконання цієї програми

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21.03.2012 №245 «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для забезпечення населення засобами приймання сигналів цифрового телерадіомовлення», сільська рада з метою забезпечення засобами прийому сигналу цифрового ефірного мовлення та посилення соціального захисту малозахищених верств населення (осіб з інвалідністю першої та другої групи (у тому числі особи з інвалідністю внаслідок війни І, ІІ групи; особи з інвалідністю внаслідок війни ІІІ групи; особи, які виховують дитину з інвалідністю, за умови, що дитина проживає разом з ними і не перебуває на повному державному утриманні; особи з малозабезпечених сімей, які отримують державну допомогу згідно з Законом України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям»; особи, на яких поширюється право на отримання субсидії для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг протягом опалювального періоду 2017-2018 років), ст.7 Закону України «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування», ст.26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Внести зміни до назви Комплексної програми соціального захисту людей похилого віку, осіб з обмеженими фізичними можливостями та осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи «Турбота», а саме доповнити назву Програми після слів «фізичними можливостями» словами: учасників АТО та ООС, дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, дітей, над якими встановлено опіку.
2. Доповнити додаток №1 заходів щодо виконання Комплексної програми соціального захисту людей похилого віку, осіб з обмеженими фізичними можливостями та осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи «Турбота» на 2017-2020 роки, а саме доповнити пунктами 23, 24 такого змісту:
«П.23 Забезпечити малозахищені верстви населення засобами прийому сигналу цифрового ефірного мовлення».
«П.24 Придбання житла учасникам АТО та ООС, дітям-сиротам, дітям, позбавлених батьківського піклування, дітям, над якими встановлено опіку за рахунок різних форм бюджетів, благодійних коштів: в тому числі на умовах співфінансування».

3. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань бюджету, фінансів та планування соціально-економічного розвитку з питань прав людини, законності, депутатської діяльності та етики.

Сільський голова В.М.Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 19 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про дозвіл на розробку технічної документації із землеустрою щодо встановлення (відновлення) меж земельної ділянки в натурі (на місцевості) у довгострокову оренду для будівництва і обслуговування будівель торгівлі

Відповідно пункту 34 частини 1 статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, ст. 12, 38, 39, 93, 122, 123, 124, 186 Земельного кодексу, ст. 55 Закону України «Про землеустрій», ст. 33 Закону України «Про оренду землі» та п. 3.8. Інструкції про встановлення (відновлення) меж земельної ділянки в натурі (на місцевості) та їх закріплення межовими знаками затвердженої наказом Держкомзему від 18.05.2010 року № 376, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.06.2010 року за № 391/17686, Закону України «Про земельний кадастр», протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, розглянувши заяву ФОП Галькевич О.М. про дозвіл на розробку технічної документації із землеустрою щодо встановлення (відновлення) меж земельної ділянки в натурі (на місцевості) у довгострокову оренду для будівництва і обслуговування будівель торгівлі, сільська рада

ВИРІШИЛА:
1. Надати ФОП Галькевич Оксани Миколаївні дозвіл на розробку технічної документації із землеустрою щодо встановлення (відновлення) меж земельної ділянки загальною площею 0,0124 га., кадастровий номер: 4820982200:09:000:0439 в натурі (на місцевості) у довгострокову оренду строком на 41 (Сорок один) рік для будівництва і обслуговування будівель торгівлі за адресою: пр. Курортний, 23/1, с. Коблево в межах території Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області.

2. Рекомендувати замовнику розробити землевпорядну документацію відповідно чинного законодавства та затвердити в установленому порядку.

3. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань земельних відносин, будівництва, архітектури та просторового планування, природних ресурсів та екології.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 20 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про затвердження проекту землеустрою щодо зміни цільового призначення земельної ділянки з «для індивідуального садівництва» на «для будівництва та обслуговування житлового будинку, господарських будівель і споруд»

Відповідно пункту 34 частини 1 статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 12, 20, 38, 39, 122, 186 Земельного Кодексу України, протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, розглянувши заяви громадянина України Копіци М.М. Про затвердження проекту землеустрою щодо зміни цільового призначення земельної ділянки з «для індивідуального садівництва» на «для будівництва та обслуговування житлового будинку, господарських будівель і споруд», сільська рада

ВИРІШИЛА:
1. Затвердити Копіці Михайлу Михайловичу проект із землеустрою, щодо зміни цільового призначення земельної ділянки з «для індивідуального садівництва» (землі житлової та громадської забудови) на «для будівництва та обслуговування житлового будинку, господарських будівель і споруд» (землі житлової та громадської забудови) за адресою: вул. Виноградна, с. Коблеве в межах території Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області.

2. Змінити цільове призначення земельної ділянки площею: 0,0333 га, кадастровий номер: 4820982200:12:038:0036 з «для індивідуального садівництва» (землі житлової та громадської забудови) на «для будівництва та обслуговування житлового будинку, господарських будівель і споруд» (землі житлової та громадської забудови) за адресою: вул. Виноградна, с. Коблеве в межах території Коблівської сільської ради;

3. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань земельних відносин, будівництва, архітектури та просторового планування, природних ресурсів та екології.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 21 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про затвердження технічної документації
із землеустрою щодо встановлення
(відновлення) меж земельної ділянки
в натурі (на місцевості) для будівництва та обслуговування
житлового будинку, господарських будівель і споруд.

Відповідно пункту 34 частини 1 статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 12, 40, 118, 121, 122, 125, 126 Земельного кодексу України, ст. 55 «Про землеустрій», протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, розглянувши заяви гр. України: Гаспарян Л.В., Волчкова М.П. та матеріали технічної документації із землеустрою щодо встановлення (відновлення) меж земельної ділянки в натурі (на місцевості) для будівництва та обслуговування житлового будинку, господарських будівель і споруд, сільська рада
ВИРІШИЛА:

1. Затвердити технічну документацію із землеустрою щодо встановлення (відновлення) меж земельної ділянки в натурі (на місцевості) для будівництва та обслуговування житлового будинку, господарських будівель і споруд (присадибна ділянка) із земель не наданих у власність та користування в межах території Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області, гр. України:
— Гаспарян Любов Василівні — за адресою: вул. 8 Березня, 30, с. Рибаківка;
— Волчкову Миколі Павловичу — за адресою: вул. Баблідзе, 61, с. Коблеве.

2. Вилучити із земель не наданих у власність та користування земельну ділянку:
— площею 0,1884 га. за кадастровим номером 4820983900:14:011:0021;
— площею 0,0724 га. за кадастровим номером 4820982200:12:027:0034.

3. Надати безкоштовно у власність, земельну ділянку (землі житлової та громадської забудови) для будівництва і обслуговування житлового будинку, господарських будівель і споруд (присадибна ділянка), в межах території Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області, гр. України:
— Гаспарян Любов Василівні- площею 0,1884 га. за кадастровим номером 4820983900:14:011:0021, за адресою: вул. 8 Березня, 30, с. Рибаківка;
— Волчкову Миколі Павловичу — площею 0,0724 га. за кадастровим номером 4820982200:12:027:0034, за адресою: вул. Баблідзе, 61, с. Коблеве;

4. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань з питань земельних відносин, будівництва, архітектури та просторового планування, природних ресурсів та екології.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 22 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про дозвіл на укладення договору
про внесення змін
до договору оренди землі

Відповідно пункту 34 частини 1 статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 12, 93, 124, 126 Земельного кодексу України, статей 21, 30 Закон України «Про оренду землі», протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, розглянувши лист директора ТОВ «Оріон-Авто» Буркуна В.В., про внесення змін до договору оренди, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1.Внести зміни до договору оренди землі від 04.09.2015 року (витяг з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно про реєстрацію іншого речового права серія ЕЕА № 609022 від 04.09.2015 року), а саме п. 4, підпункт 2 викласти в наступній редакції:
«4.2. Річна орендна плата за земельну ділянку встановлюється у розмірі 3% (чотири відсотка) від її нормативно-грошової оцінки терміном на 1 (один) рік, а після закінчення даного строку – 12% (дванадцять відсотків) від її нормативно-грошової оцінки, де:
— нормативно-грошова оцінка земельної ділянки складає 1 536 583 (один мільйон п’ятсот тридцять шість тисяч п’ятсот вісімдесят три) гривні 10 копійки. Виходячи з цього, розмір річної орендної плати за земельну ділянку встановлюється терміном на 1 (один) рік в розмірі 61 463 (шістдесят одна тисяча чотириста шістдесят три) гривні 32 коп., а після закінчення даного строку — 184 389 (сто вісімдесят чотири триста вісімдесят дев’ять) гривень 97 коп.»

2. Доручити сільському голові укласти договір про внесення змін до договору оренди землі від 04.09.2015 року за реєстровим № 866 та провести його державну реєстрацію.

3. Контроль виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань земельних відносин, будівництва, архітектури та просторового планування, природних ресурсів та екології.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 23 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве
Про дозвіл на передачу земельної ділянки в суборенду для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення

Відповідно пункту 34 частини 1 статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 12, 50, 93, 122, 125, 126 Земельного кодексу України, ст. 8 Закону України «Про оренду землі» від 06.10.1998 року зі змінами, протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, розглянувши заяву ФОП Зубко Г.П. представника Служби інформації та безпеки Республіка Молдова про дозвіл на передачу земельної ділянки в суборенду для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення, сільська рада

ВИРІШИЛА:
1. Дати дозвіл Службі інформації та безпеки Республіка Молдова на передачу
в суборенду земельної ділянки загальною площею 1,5859 га кадастровий номер 4820982200:09:000:0517 в т. ч. строком на 15 (П’ятнадцять):
1) ФОП Зубко Галині Павлівні земельна ділянка площею 0,7057 га (землі рекреації) для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення (існуючий пансіонат «Нептун»), яка розміщена за адресою: вул. Нептуна, 3, с. Коблеве в межах території Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області;
2) ФОП Орнатський Андрій Володимирович земельна ділянка площею 0,4474 га (землі рекреації) для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення (існуючий пансіонат «Нептун»), яка розміщена за адресою: вул. Нептуна, 3, с. Коблеве в межах території Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області;
3) ФОП Івашкевич Василь Федорович земельна ділянка площею 0,4328 га (землі рекреації) для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення (існуючий пансіонат «Нептун»), яка розміщена за адресою: вул. Нептуна, 3, с. Коблеве в межах території Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області.

2. Дати дозвіл Службі інформації та безпеки Республіка Молдова на передачу
в суборенду земельної ділянки загальною площею 0,4141 га кадастровий номер 4820982200:09:000:0517 строком на 15 (П’ятнадцять):
1) ФОП Шлейх Людмилі Іванівні земельна ділянка площею 0,4141 га кадастровий номер земельної ділянки 4820982200:09:000:0274 (землі рекреації) для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення (існуючий пансіонат «Нептун»), яка розміщена в межах населеного пункту с. Коблеве територія Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області;

3. Рекомендувати заявнику укласти договір суборенди та провести його державну реєстрацію.

4. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань земельних відносин, будівництва, архітектури та просторового планування, природних ресурсів та екології.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 24 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про дозвіл на розробку детального плану забудови
частини території с. Коблеве для будівництва та
обслуговування житлового будинку, господарських будівель і споруд

Відповідно пункту 34 частини 1 статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 12 Земельного кодексу України, статті 19 Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності», частиною 1 статті 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», пунктом 4.1 Порядку розроблення містобудівної документації, затвердженого наказом Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України 16.11.2011 № 290, протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, заслухавши сільського голову Панича В.М., про дозвіл на розробку детального плану забудови частини території с. Коблеве для будівництва та обслуговування будівель торгівлі, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Дати дозвіл Харченко Наталі Леонідівні на розробку детального плану забудови частини території с. Коблеве Березанського району Миколаївської області загальною площею до 0,15 га кадастровий номер 4820982201:05:008:0005 для будівництва та обслуговування житлового будинку, господарських будівель і споруд.

2. Рекомендувати замовнику розробити містобудівну документацію відповідно чинного законодавства та затвердити в установленому порядку.

3. Фінансування робіт з розроблення детального плану території здійснити за рахунок коштів інвестора земельної ділянки-Харченко Н.Л.

4. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань земельних відносин, будівництва, архітектури та просторового планування, природних ресурсів та екології.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 25 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про внесення змін до рішення № 44 ХХІ сесія
«Про внесення змін до рішення № 24 від
22.03.2017 року «Про дозвіл на розробку проекту
землеустрою щодо відведення земельної ділянки
в оренду»» від 02.02.2018 року

Відповідно пункту 34 частини 1 статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 12 Земельного кодексу, протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, розглянувши заяву керівника ПП «Коблево-М» Мариморича О.С. про внесення змін до рішення № 44 ХХІ сесія «Про внесення змін до рішення № 24 від
22.03.2017 року «Про дозвіл на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки в оренду»» від 02.02.2018 року, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Внести зміни до рішення № 44 ХХІ сесія «Про внесення змін до рішення № 24 від 22.03.2017 року «Про дозвіл на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки в оренду»» від 02.02.2018 року та викласти його в наступній редакції:
« 1. Дати дозвіл ПРИВАТНОМУ ПІДПРИЄМСТВУ «КОБЛЕВО-М» на розробку проекту землеустрою щодо відведення земельної ділянки в довгострокову оренду орієнтовною площею 0,1000 га (забудовані землі, змішаного використання) для рибогосподарських потреб із земель не наданих у власність та постійне користування в межах населеного пункту с. Коблеве на території Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області.»

2. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань земельних відносин, будівництва, архітектури та просторового планування, природних ресурсів та екології.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 26 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про затвердження технічної документації із землеустрою щодо поділу меж земельної ділянки, яка знаходиться в довгостроковій оренді для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення

Відповідно пункту 34 частини 1 статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 12, 50, 79, 186 Земельного кодексу України, ст. 56 Закону України «Про землеустрій», ст. 33 Закону України «Про оренду землі» та п. 3.8. Інструкції про встановлення (відновлення) меж земельної ділянки в натурі (на місцевості) та їх закріплення межовими знаками затвердженої наказом Держкомзему від 18.05.2010 року № 376, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.06.2010 року за № 391/17686 , «Про земельний кадастр», протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, розглянувши заяву директора ТОВ «Одема-Юг» Юраш М.К. та матеріали технічної документації із землеустрою щодо поділу меж земельної ділянки, яка знаходиться в довгостроковій оренді для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити технічну документацію із щодо поділу меж земельної ділянки, яка знаходиться в довгостроковій оренді терміном на 49 (Сорок дев’ять) для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення в межах території населеного пункту с. Коблеве, вул. Морська, 157, Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області:
-земельна ділянка 1-площа 0.1632 га, кадастровий номер: 4820982200:12:053:0037;
-земельна ділянка 2-площа: 0.1541 га, кадастровий номер: 4820982200:12:053:0036
-земельна ділянка 3-площа: 0.0236 га, кадастровий номер: 4820982200:12:053:0038
-земельна ділянка 4-площа: 0.5271 га, кадастровий номер: 4820982200:12:053:0039
-земельна ділянка 5-площа: 0.1314 га, кадастровий номер: 4820982200:12:053:0041
-земельна ділянка 6-площа: 0.0071 га, кадастровий номер: 4820982200:12:053:0040

2. Надати ТОВ «Одема-Юг» земельні ділянки:
— площею 0.1632 га, кадастровий номер: 4820982200:12:053:0037;
— площею: 0.1541 га, кадастровий номер: 4820982200:12:053:0036;
— площею: 0.0236 га, кадастровий номер: 4820982200:12:053:0038;
— площею: 0.5271 га, кадастровий номер: 4820982200:12:053:0039;
— площею: 0.1314 га, кадастровий номер: 4820982200:12:053:0041;
— площею: 0.0071 га, кадастровий номер: 4820982200:12:053:0040,
із земель не наданих у власність та користування, у довгострокову оренду терміном на 49 (Сорок дев’ять) років для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення, які розташовані за адресою: вул. Морська, 157, с. Коблеве в межах території Коблівської сільської ради Березанського району Миколаївської області.

3. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань земельних відносин, будівництва, архітектури та просторового планування, природних ресурсів та екології.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ

Від 22 грудня 2018 року № 27 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про дозвіл на розробку технічної документації із землеустрою щодо встановлення (відновлення) меж земельної ділянки в натурі (на місцевості) в довгострокову оренду для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення.

Відповідно пункту 34 частини 1 статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 12, 50, 52, 93, 122, 123, 124, 186 Земельного кодексу, статі 55 Закону України «Про землеустрій», ст. 33 Закону України «Про оренду землі» та п. 3.8. Інструкції про встановлення (відновлення) меж земельної ділянки в натурі (на місцевості) та їх закріплення межовими знаками затвердженої наказом Держкомзему від 18.05.2010 року № 376, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.06.2010 року за № 391/17686, Закону України «Про земельний кадастр», протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, розглянувши заяви голови правління ПАТ «Інгул» Тимченко І.О., президента ТОВ «Котерія» Гузь І.М. про дозвіл на розробку технічної документації із землеустрою щодо встановлення (відновлення) меж земельної ділянки в натурі (на місцевості) в довгострокову оренду для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення, сільська рада

ВИРІШИЛА:
1. Надати дозвіл на розробку технічної документації із землеустрою щодо встановлення (відновлення) меж земельної ділянки в натурі (на місцевості) у довгострокову оренду для будівництва та обслуговування об’єктів рекреаційного призначення під розміщення в межах території Коблівської сільської ради.:
-ПАТ «Інгул», загальною площею 0,8274 га, кадастровий номер 4820982200:09:000:0550 строком на 41 (Сорок один) рік забудовані землі (існуюча бази відпочинку «Орбіта») за адресою: просп. Курортний, 7/2, с. Коблево;
-ТОВ «Котерія», площею 1,3878 га, кадастровий номер 4820982200:09:000:0280 строком на 36 (Тридцять шість) років забудовані землі (існуюча база відпочинку) за адресою: просп. Курортний, 7Б, с. Коблеве.

2. Рекомендувати замовнику розробити землевпорядну документацію відповідно чинного законодавства та затвердити в установленому порядку.

3. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань земельних відносин, будівництва, архітектури та просторового планування, природних ресурсів та екології.

Сільський голова В.М. Панич

УКРАЇНА
БЕРЕЗАНСЬКИЙ РАЙОН МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛАСТЬ
КОБЛІВСЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

РІШЕННЯ
РІШЕННЯ НЕ ПРИЙНЯТО

Від 22 грудня 2018 року № 28 ХХХІІІ сесія 8 скликання
с. Коблеве

Про затвердження детального плану частини території с. Коблеве для розміщення , спорудження (будівництва) та обслуговування інших об’єктів стаціонарної рекреації та для розміщення, будівництва та експлуатації гідротехнічних, гідроментричних, лінійних, протиерозійних та захисних протизсувних споруд

Відповідно пункту 34 частини 1 статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, статей 12 Земельного кодексу України, ст. 21 Закону України «Про регулювання містобудівної діяльності», протоколу спільного засідання постійних комісій від 20.12.2018 року, розглянувши заяву директора ТОВ «Тріа Плюс» Ізмана О.М. та матеріали детального плану частини території с. Коблеве для розміщення , спорудження (будівництва) та обслуговування інших об’єктів стаціонарної рекреації та для розміщення, будівництва та експлуатації гідротехнічних, гідроментричних, лінійних, протиерозійних та захисних протизсувних споруд, сільська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити детальний план частини території с. Коблеве для розміщення , спорудження (будівництва) та обслуговування інших об’єктів стаціонарної рекреації та для розміщення, будівництва та експлуатації гідротехнічних, гідроментричних, лінійних, протиерозійних та захисних протизсувних споруд.

2. Контроль виконання даного рішення покласти на постійну комісію Коблівської сільської ради з питань з питань земельних відносин, будівництва, архітектури та просторового планування, природних ресурсів та екології.

Сільський голова В.М. Панич

Зробимо Коблеве краще!

Оставить комментарий

Вам нужно войти sein, чтобы оставить комментарий.